Responsable de la planification et de l'analyse financières (FP&A)

A propos du rôle GAIN recherche un(e) Responsable de la planification et de l'analyse financières (FP&A) pour piloter et renforcer les processus de planification financière, de budgétisation, de prévision et de gestion de la performance de l'organisation. Ce poste vise à garantir que la direction générale dispose d'une vision financière claire et prospective pour étayer la planification organisationnelle et l'allocation des ressources. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le directeur financier sur la planification financière et la gestion de la performance, et apportera son soutien à la direction générale et au conseil d'administration en matière d'analyse financière, de planification de scénarios et d'informations stratégiques et opérationnelles. Ce poste, basé à Nairobi (Kenya), est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 ans, sous réserve de la disponibilité des fonds. La date limite de candidature est le 28 avril 2026. GAIN encourage les candidatures anticipées et se réserve le droit de clôturer l'annonce avant cette date en cas de forte affluence. Les principales responsabilités incluent. Agir en tant que partenaire stratégique du directeur financier en matière de planification financière, de gestion de la performance et de priorités organisationnelles. Diriger le processus budgétaire annuel de l'organisation pour les équipes nationales et internationales, en veillant à son alignement avec les priorités stratégiques et les réalités budgétaires. Élaborer et tenir à jour des prévisions glissantes qui reflètent les changements de financement, d'opérations et d'orientation programmatique. Concevoir et appliquer des modèles financiers et des analyses de scénarios pour faciliter la planification en situation d'incertitude. Fournir aux dirigeants des analyses financières prospectives, mettant en lumière les risques, les opportunités et les principales tendances financières. Gérer le cadre de planification des coûts du personnel de l'organisation, y compris la répartition entre les projets, les frais généraux et les sources de financement. Fournir des conseils financiers sur les décisions relatives à la planification des effectifs, en garantissant l'accessibilité financière et la viabilité à long terme. Appuyer la préparation des analyses financières et des études destinées à la haute direction et aux discussions du conseil d'administration. Contribuer à la rédaction des rapports destinés au conseil d'administration et aux comités, notamment en préparant les documents et analyses financiers. Assurer le leadership et la direction de l'équipe des finances internationales, comprenant la planification et l'analyse financières, la gestion des revenus et des ressources, et les fonctions de conformité, en garantissant des priorités claires, des résultats de haute qualité et une forte coordination au sein de l'équipe. À propos de toi Le candidat idéal devra posséder une solide expérience de direction en planification financière, budgétisation, prévisions et modélisation financière au niveau organisationnel, idéalement au sein d'une ONG multinationale ou dans un environnement international complexe similaire. Il devra justifier d'une expérience avérée en matière de gestion des coûts salariaux et de planification des effectifs, notamment en ce qui concerne l'allocation des coûts, l'analyse de la couverture des financements et la planification de la faisabilité financière. Une expérience de travail dans des contextes de financement par des bailleurs de fonds est essentielle, ainsi qu'une parfaite compréhension des structures de financement, des mécanismes de recouvrement des coûts et de la gestion des risques financiers pour de multiples programmes et sources de financement. Une expérience avérée de collaboration efficace avec la direction, de contribution aux processus de planification stratégique et de présentation d'analyses financières claires aux dirigeants et aux membres du conseil d'administration est requise. Vous devez justifier d'une expérience confirmée en matière de direction et de développement d'équipes financières, avec un accent particulier sur le renforcement des capacités d'analyse, la mise en place de processus financiers robustes et le développement d'une culture de partenariat efficace au sein de l'organisation. À propos de notre offre Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est compris entre 7,755,768 8,874,132 XNUMX KES et XNUMX XNUMX XNUMX KES brut par an, selon l'expérience. Conditions de travail Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos offres d'emploi. Les candidats retenus seront basés dans l'un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commuable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements. GAIN se réserve le droit de retirer une offre d'emploi aux candidats jugés inéligibles au regard des conditions susmentionnées, pendant ou après le processus de recrutement. Pour être éligibles à ce poste, les candidats doivent avoir le droit de travailler et résider actuellement dans le pays où l'offre est publiée. L'Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition s'engage pour l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons. Comment soumettre votre dossier CARRIÈRES CHEZ GAIN Tagged as: Alliance mondiale pour l'amélioration de la nutrition , Kenya