Conseiller principal en ressources humaines

📋 Missions principales

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines . Tâches et missions: – le/la titulaire du poste assumera, entre autres, les responsabilités suivantes : Les rôles énumérés ci-dessous visent à présenter un aperçu plus large des responsabilités de ce poste. La répartition du temps de chaque rôle variera en fonction de l’évolution des priorités et à différents moments de l’année. Pour être plus précis en termes de responsabilités attendues, il s’agit de (cette liste n’est pas exhaustive) : Partenariat commercial; Améliorer la prestation de services P&C/Opérations et administration P&C; Relations avec les employés et bien-être; Gestion des systèmes et des données biographiques des employés; Recrutement et intégration:  Recrutement Publier les postes vacants, générer des candidatures et examiner les candidats; Entretien: Organiser des entretiens avec les candidats et les évaluateurs de l’entreprise, créez une matrice d’emploi, Embauche : Effectuer des vérifications d’antécédents (background check) et fournir des informations pertinentes pour la finalisation des contrats; Communication: Correspondance hautement professionnelle avec les candidats retenus et non retenus;   Onboarding: Coordonner les réunions d’intégration de tous les nouveaux employés et communiquer avec les différents membres de l’équipe pour garantir que les documents et outils d’intégration réussis sont préparés à temps . . Lieu de dépôt du dossier : https://inkomoko-job-portal.web.app/home . Compétences: – Pour ce poste, le candidat retenu devra posséder les qualités suivantes: Capacité à gérer plusieurs activités simultanément tout en travaillant sous pression pour respecter les délais; Une licence en CRH, en gestion ou dans tout autre domaine connexe, une certification en RH ou une formation avancée constitue un avantage supplémentaire;Plus de 6 ans d’expérience professionnelle en RH avec une expérience en tant que business Partner, à l’excellence opérationnelle, à la récompense, aux relations avec les employés, à la culture organisationnelle et à la gestion du changement.

• POUR POSTULER:  Si ce rôle vous enthousiasme, dites nous ce que vous apporterez à cette entreprise en pleine croissance.Veuillez envoyer votre CV via la plate-forme de recrutement en ligne https://inkomoko-job-portal.web.app/home . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local et la maitrise de l’anglais est un plus . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap . Date postée 14 avril 2026 Date d'expiration 20 avril 2026 Emplacement N'Djamena, N'Djamena Nombre des postes 1 postes L’Office National pour la Promotion de l’Emploi « L’ONAPE» Joue un rôle essentiel dans l’orchestration du marché du travail au Tchad, se positionnant comme un acteur clé dans la dynamisation de l’emploi et la réduction du chômage. En tant qu’organisme gouvernemental, ONAPE s’attache à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des moins qualifiés, et à promouvoir la mobilité ainsi que la reconversion de la main-d’œuvre