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CDIil y a 2 mois

Nos solutions

AltEmploi Groupe
Côte d'Ivoire

Description du poste

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** À propos du poste**

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AltEmploi Groupe recrute un(e) Nos solutions pour piloter sa fonction RH à Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration.
  • Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
  • Formation & Développement : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel.
  • Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller à un climat de travail épanouissant.
  • Politique RH : Contribuer à l'amélioration des processus et des politiques de gestion des talents.

Informations complémentaires

AltEmploi Groupe propose plusieurs solutions aux entreprises : Conseil RH, Recrutement, Assessment Center, Formation, Gestion de la paie, Intérim (spécialement AltEmploi Gabon Intérim pour la Mise à Disposition du personnel au Gabon). Partenaire privilégié des entreprises pour les besoins en recrutement et formation.

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** Profil recherché**

recherché**

recherché

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
  • Expérience en généraliste RH ou dans un domaine RH spécialisé.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise du droit du travail local.

Ce que nous offrons

Rôle pivot au cœur de l'organisation, impact humain direct.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Côte d'Ivoire
  • Type de contrat : CDI

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — AltEmploi Groupe précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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