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Connaître et respecter ses obligations emploi handicap | Agefiph
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Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Vous souhaitez connaître les obligations de votre entreprise en matière d'emploi de personnes handicapées ? Découvrez les solutions pour faire le point.
Nos solutions pour connaître et respecter ses obligations
Avant de solliciter l'Agefiph
Savez-vous que l'Agefiph intervient principalement pour compenser le handicap dans l'emploi, en complémentarité avec les financement existants ? Avant de solliciter l'Agefiph, faites le point sur les conditions à remplir et les démarches à effectuer pour bénéficier des aides financières et des services.
Quelles sont les solutions proposées par l’Agefiph ?
A quelles conditions pouvez-vous bénéficier des solutions Agefiph ?
A qui s’adressent les solutions de l’Agefiph ?
Comment faire une demande à l’Agefiph ?
Agissez en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Service
Conseil et accompagnement emploi handicap des entreprises
Pour qui :
Employeur
Gratuit
En sa . Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs , les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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