Consultant (e) International(e) Chef/fe d'équipe pour l'évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027) du Fonds des Nations-Unies pour la Population (UNFPA), Bangui, Central African Republic

Consultant (e) International(e) Chef/fe d'équipe pour l'évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027) du Fonds des Nations-Unies pour la Population (UNFPA), Bangui, Central African Republic Organization: UNFPA - United Nations Population Fund Country: Central African Republic City: Bangui Office: UNFPA Central African Republic in Bangui Consultant (e) International(e) Chef/fe d'équipe pour l'évaluation à mi-parcours du 9ème Programme pays (2023-2027) du Fonds des Nations-Unies pour la Population (UNFPA) en République Centrafricaine Bangui, Central African Republic Job Info Job Identification 33302 Posting Date 04/13/2026, 02:49 PM Apply Before 04/27/2026, 02:49 PM Job Schedule Full time Locations Bangui, Central African Republic Grade P4 Vacancy Type Temporary Rotational/Non Rotational Non-Rotational Contract Duration 3 months Education & Work Experience Master's Degree -10 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 12 year(s) experience Other Criteria Diplôme de troisième cycle en santé publique, sciences sociales, démographie ou études de population, statistiques, études du développement Required Languages Français Desired Languages Anglais Vacancy Timeline 2 Weeks Job Description Le poste: Fournir une appréciation indépendante de la solidité de la théorie de changement du 9ème Programme de pays de l'UNFPA Centrafrique 2023-2027, y compris les hypothèses au bureau de pays de l'UNFPA Centrafrique, aux parties prenantes nationales et aux détenteurs de droits, à l'UNFPA WCARO, au siège de l'UNFPA ainsi qu'au public en général. Les objectifs de cette évaluation à mi - parcours de programme de pays sont de : Faire des propositions concrètes et actionnables sur la qualité de la mise en œuvre pour le reste des années du cycle suite à l'extension. Les objectifs spécifiques de cette évaluation à mi - parcours de programme de pays sont de : Examiner si la logique du programme (comment les activités mènent aux résultats et impacts attendus) est cohérente, réaliste et fondée sur des preuves ; (ii) Vérifier si les hypothèses sous‑jacentes (conditions nécessaires, facteurs externes, risques) sont pertinentes et valides dans le contexte centrafricain en adaptant la TOC et le cadre des résultats L'évaluation à mi-parcours sera placée sous la responsabilité du Représentant Résident de l'UNFPA et la supervision du représentant adjoint avec l'appui du chargé de programme suivi et évaluation. Comment vous pouvez faire la différence: L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son plan stratégique (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d'action jusqu'en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « reconstruire en mieux », tout en s'attaquant aux conséquences négatives de la pandémie de COVID-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et à leurs droits en matière de reproduction, à rattraper les acquis perdus et à atteindre nos objectifs. Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction. L'UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats concrets et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d'une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s'engageant à atteindre l'excellence dans les résultats des programmes. Objectif du poste: Conformément à la politique d'évaluation de UNFPA, le bureau de pays en [RCA] prévoit de mener une évaluation de son [9] ème programme de pays ([2023 - 2027]). Le but de l'évaluation est de rendre compte aux parties prenantes, de s'assurer que les choix programmatiques sont fondés sur des données factuelles et d'améliorer l'apprentissage au sein de l'organisation. L'objectif général de l‘évaluation est de fournir une évaluation indépendante de la pertinence et de la performance du programme de pays et d'élargir la base de données pour la conception du prochain cycle de programmation 10 ans d'expérience dans la conduite ou la gestion d'évaluations dans le domaine du développement international et/ou d'aide humanitaire et consolidation de la paix ; Chef d'équipe : un(e) consultant(e) international(e) ayant la responsabilité principale de la conception du cadre méthodologique de l'évaluation et de la coordination de l'équipe d'évaluation, comme décrit dans la section 12.1 des termes de référence . Le/la chef d'équipe possédera également les qualifications, l'expérience et les compétences requises pour servir en tant qu'expert technique couvrant deux des domaines thématiques de l'évaluation. Qualifications et expérience: Une vaste expérience dans la conduite d'évaluations complexes, notamment celles commanditées par les organismes des Nations Unies et/ou autres organisations internationales et ONG ; Education: Un diplôme universitaire de troisième cycle en santé publique, sciences sociales, démographie ou études de population, statistiques, études du développement ou tout autre domaine connexe Knowledge and Experience: Une expertise confirmée dans un des domaines thématiques du programme de pays couverts par l'évaluation (voir profils d'experts ci-dessous) ; Une connaissance approfondie des évaluations à base sur la théorie du changement et une maîtrise des méthod