Chargé de programme – Écoles, WASH et énergie solaire

Aperçu du poste Il s'agit d'une opportunité exceptionnelle de jouer un rôle clé dans le développement et la pérennisation des bibliothèques solaires et des initiatives d'électrification scolaire de SEED en milieu rural à Madagascar. Au sein de notre programme Écoles, Eau, Assainissement et Énergie solaire, vous contribuerez directement à améliorer l'accès à l'énergie et les conditions d'apprentissage des communautés isolées. Nous recherchons un professionnel du développement motivé, possédant une à trois années d'expérience dans la rédaction de demandes de subventions et la mise en œuvre de programmes, et un vif intérêt pour les énergies renouvelables et les projets éducatifs, prêt à assumer un rôle à responsabilités accrues et à favoriser son évolution professionnelle. En collaboration avec des collègues nationaux et internationaux, des partenaires communautaires et les membres de notre consortium solaire, vous contribuerez à l'élaboration des demandes de subventions, à la production de rapports pour les donateurs, au suivi et à l'évaluation, ainsi qu'à l'amélioration continue de la mise en œuvre des programmes. Votre contribution sera essentielle pour renforcer les partenariats, obtenir des financements et garantir la mise en œuvre de projets solaires à fort impact et de grande qualité. Une solide expérience en rédaction de demandes de subventions et la capacité de travailler avec rigueur en anglais et en français sont indispensables. Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte. Lieu : Fort Dauphin, région d’Anosy, Madagascar *Durée :* deux ans, renouvelable (période probatoire de 3 mois) Conditions générales : Salaire local pour couvrir les frais de logement et de subsistance, participation de 1 200 £ aux frais de vol et de 650 £ à l’assurance. Devoirs et responsabilités: Fournir des conseils et un soutien dans le développement de projets, notamment : la préparation et la révision des propositions de financement ; la préparation et la révision des rapports destinés aux parties prenantes externes ; le suivi et l’évaluation des projets en cours ; l’élaboration et la mise à jour des lignes directrices et des modèles pour les documents destinés aux parties prenantes externes ; la liaison avec l’équipe de développement de projets de Londres et le personnel local ; et le soutien et le mentorat des stagiaires et des jeunes agents. Tâches principales Élaborer des propositions de financement basées sur l'évaluation antérieure, les discussions d'équipe et les meilleures pratiques internationales de manière engageante et professionnelle ; Rédiger des rapports de projet qui démontrent clairement les succès et les difficultés des projets, en tirant des enseignements du projet et en fournissant des informations budgétaires claires ; Appui à la première étape de la révision des propositions et des rapports dans l'ensemble du département, afin d'assurer un niveau de qualité élevé et de fournir des commentaires détaillés et constructifs aux agents subalternes ; Assurer la gestion et le développement du budget en collaboration avec le responsable du programme et le chef de département ; Assurer la conformité des donateurs et l'engagement du consortium, en collaboration avec le responsable de programme et l'équipe de mise en œuvre, afin de garantir le respect des étapes clés du projet ; Travailler en étroite collaboration avec le responsable de programme pour résoudre les problèmes et fournir un soutien supplémentaire en fonction des difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre du projet ; Gérer des projets de longue durée nécessitant un niveau d'expertise et d'expérience plus élevé au sein du département ; Apporter un soutien au recrutement de nouveaux employés et fournir un soutien, une gestion, une évaluation et un perfectionnement professionnel aux jeunes officiers ; Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en apportant un soutien aux équipes nationales et internationales afin de combler les lacunes en matière de compréhension et de priorités pour le développement et la mise en œuvre des projets ; Fournir un soutien pastoral, des conseils et servir de modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, à une équipe de jeunes professionnels vivant dans le pays ; Développer et mettre à jour les ressources destinées à soutenir les processus de développement de projets, notamment les modèles de propositions et de budgets ainsi que les lignes directrices en matière de style ; Contribuer au développement d’outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et à l’analyse des données, y compris la rédaction de rapports de suivi, d’évaluation et d’apprentissage lorsque cela est nécessaire ; Soutenir le développement des procédures, des lignes directrices et des formations en matière de développement de projets, et fournir des informations spécifiques aux projets afin d'éclairer l'élaboration des politiques au sein de l'organisation ; S’assurer que les statistiques, les recherches, les outils de suivi des financements, la base de données photographiques et les documents de transfert relatifs aux projets sont exacts ; Coordonner le contenu du site web et des médias sociaux spécifiques au projet, en assurant un flux constant d'informations aux donateurs et aux sympathisants. Collaborer avec l’équipe nationale et les partenaires externes pour accroître leurs compétences et leurs capacités, en assurant un mentorat ou une formation le cas échéant ; Participez activement aux réunions de gestion de projet, animez les discussions et remplacez le responsable de programme le cas échéant ; S’assurer que toutes les politiques et procédures de SEED sont visibles dans l’ensemble du travail du département, y compris celles relatives à la protection, au signalement des irrégularités et à la lutte contre la corruption, et entreprendre une formation continue pour garantir leur promotion en permanence ; Assurer une liaison étroite avec l'équipe britannique à Londres afin