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Bo (Gabon)
Description du poste
Rejoindre le réseau | AEFE
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Recrutement
Rejoindre le réseau
Publié le 27/10/2023
Lecture : 2 minutes
On évalue à environ 40 000 le nombre de personnes travaillant dans le réseau d’enseignement français à l’étranger, dans les trois statuts d’établissements, avec des postes et fonctions très diverses. Les profils de ces personnes sont aussi très divers. Vous souhaitez travailler dans un établissement du réseau ? Rejoignez-nous !
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. Ce sont des postes dans les établissements en gestion directe (EGD) et les établissements conventionnés avec l'AEFE (pas dans les établissements partenaires) : des postes d'encadrement mais aussi des postes de formateurs, d'enseignants, de personnes d'éducation... qui sont pourvus avec des contrats AEFE dits de détachés (le contrat de l'AEFE est toujours adossé à un détachement, auprès de l'AEFE, du ou de la fonctionnaire par son administration française d'origine).
Les autres postes passent par des « recrutements locaux » pour lesquelles les candidatures doivent être adressées directement aux établissements et non pas à l'AEFE.
Les profils de personnes travaillant dans un établissement sont donc très divers : des personnels de l’Éducation nationale française, des personnels ayant d'autres cursus, des personnels ayant des formations acquises dans d'autres systèmes éducatifs... Les fonctions assumées au sein des établissements correspondent aux profils et aux compétences de chacun.
Il est à noter que tous les personnels des établissements bénéficient d'une politique de formation très ambitieuse de l'AEFE.
Les pages de cette rubrique vous aideront à trouver le poste qui vous correspond !
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Informations sur le poste
- Pays : Gabon
- Type de contrat : CDI
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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