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FREELANCEil y a environ 2 mois

Directeur Technique BTP

Directeur Technique BTP
RDC

Description du poste

Directeur Technique BTP

MAAMOA SARL

Responsabilités

Nous recrutons un  Directeur   Technique BTP. Principale mission: La gestion de projets de maîtrise d'œuvre placé sous votre responsabilité, à savoir la relation client, la gestion des équipes projet, l'organisation, la production et le contrôle de la qualité des livrables des projets hydrauliques, A.E.P. et VRD sur les sites concernés. Vous intervenez en amont dans les phases de prospection et de réponse aux appels d'offres en estimant le coût et la faisabilité technique d'un projet en qualité de maître d'œuvre. Durant la phase de travaux, vous appuyez les équipes (maîtrise d'œuvre d'exécution) au quotidien : ajustement des plans, suivi des dossiers techniques. Étude des projets en amont Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises). Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse. Élaborer le chiffrage: estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études. Définir les modes opératoires: process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions. Consulter les prestataires,... Congo RDC : Kolwezi Lubumbashi [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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