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Recrutement large à l’ONG Acted ; déposez votre candidature (19 février 2026)

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Afrique (Togo)

Description du poste

Recrutement large à l'ONG Acted ; déposez votre candidature (19 février 2026) - YOP L-FRII

Recrutement large à l’ONG Acted ; déposez votre candidature (19 février 2026)

Publié par Cédric A

le 19 février 2026

à

09:20

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable Suivi & Evaluation (MEAL)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Partout dans le monde / Global ou mondial

Description de l'emploi

L’ONG Acted recrute sur un espace géographique large un (e) Responsable Suivi & Evaluation (MEAL).

Rôle et responsabilités principales

Le/la responsable pays Enquêtes, Suivi, Contrôle et Évaluation est responsable de l’élaboration du développement et de la mise en œuvre d’un système d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation approprié et viable en ligne avec les  procédures MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) de la stratégie globale d’Acted et s’assure  que les projets et programmes d’Acted sont réalisés tel que planifiés.

Principales Responsabilités :

Coordination des activités MEAL

Gestion du département et de l’équipe MEAL

Renforcement des compétences et formation

Développement de procédures

Capitalisation

Mettre en œuvre le mécanisme de réponse aux plaintes des bénéficiaires

Autres

Qualifications et compétences requises

Diplôme Supérieur en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International, Economie ou équivalent (anthropologie, sociologie, statistiques) ;

Au moins 2 à 5 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans l’humanitaire et/ou le développement ;

Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ;

Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;

Bonnes capacités d’organisation et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales ;

Capacité à coordonner et gérer une équipe ;

Travail en équipe, capacité à créer un esprit d’équipe et à faire monter en compétences ;

Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’organisation, prise d’initiative.

Termes de référence

Pour plus d’informations sur le poste,  cliquez ici  .

Conditions

Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience

Indemnité mensuelle de frais de vie 300$

Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted

Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted

Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)

Frais de visa pris en charge par Acted

R&R tous les 2 ou 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)

Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion

Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité

Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)

Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.

Rejoignez-nous

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Voir annonce attend une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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