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CDDil y a 3 mois

02 Nouveaux Postes vacants à NSIA BANQUE : Postulez vite (21 février 2026)

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Afrique (Togo)

Description du poste

02 Nouveaux Postes vacants à NSIA BANQUE : Postulez vite

02 Nouveaux Postes vacants à NSIA BANQUE : Postulez vite (21 février 2026)

Publié par Mathilde A.

le 21 février 2026

à

13:00

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 2

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

NSIA Banque est un groupe bancaire panafricain majeur, créé en 1995 et basé en Côte d’Ivoire. Présent dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale, il offre des solutions financières complètes aux particuliers et entreprises.

POSTE 1 : CHEF DE SERVICE SUIVI DU RISQUE DE CREDIT ET AUTRES RISQUES

Au sein de la Direction de la Gestion des Risques

Missions principales

  • Anticiper, analyser et quantifier les risques de crédit, de liquidité et de marché de la banque pour en minimiser l’impact ;

  • Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques au sein de chaque activité et processus à travers une cartographie des risques de Crédit, de liquidité et de Marché;

  • S’assurer du respect des limites d’appétence au risque ;

  • S’assurer de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques de crédit et de liquidité ;

Profil recherché

  • Bac 4/5 en économie, finance ou ingénierie financière, statistique, Audit, contrôle de gestion

  • Minimum 05 ans dans le secteur bancaire (commercial, crédit…) dont 2 ans à un poste d’encadrement

  • Suivi des engagements, Audit, commissariat aux comptes, Risk Management, capacité managériale

  • Profonde connaissance des opérations bancaires et du fonctionnement d’un établissement de crédit (identification, pilotage, maitrise), excellente aptitudes informatiques et gestion base de données (statistiques)

  • Organisation, qualités managériales, rigueur

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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