OPPORTUNITE DE CARRIERE LA FAO : de nouveaux postes disponibles (20 février 2026)

📌 ### 📌 L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) vise à éradiquer la pauvreté rurale, la faim et la malnutrition, à travers l’Agenda 2030 et ses Objectifs de Développement Durable (ODD). A cette fin, la FAO promeut la transformation vers des systèmes agroalimentaires efficaces, inclusifs, résilients et durables favorisant une production suffisante, une meilleure nutrition, un environnement sain et une meilleure qualité de vie sans laisser personne de côté. POSTE 1 : Coordonnateur(trice) Sous-Programme Environnement Forêt et Changement Climatique – RDC Cadre organisationnel Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays. Les bureaux répondent aux priorités programmatiques de chaque pays, comme convenu dans leurs Cadres de programmation par pays (CPP) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates. Plus précisément, les bureaux pays de la FAO : (i) défendent, informent et soutiennent les politiques et les investissements dans les domaines relevant du mandat de la FAO ; (ii) fournissent une assistance technique et des services de base ; (iii) aident et catalysent les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ; (iv) positionner la FAO en tant qu’agence technique spécialisée/autoritaire dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et (v) garantir des opérations et une gestion responsable et adaptée aux risques. Position hiérarchique Sous la supervision générale de du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, sous la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO en République Démocratique du Congo et la supervision technique de l’Officier Technique Forestier en REDD+ du siège, en étroite collaboration avec le Chargé de Programme du bureau de la FAO en République Démocratique du Congo et les équipes de la Division Forêt du siège. Domaine de spécialisation Foresterie et/ou sciences de l’environnement Tâches et responsabilités

- Coordonner les activités dans le portefeuille de projets et programmes FAO en RDC dans le domaine forestier, environnemental, gestion des ressources naturelles et de la lutte contre le changement climatique

/>- Contribuer et appuyer techniquement l’exécution de projets dans le domaine forestier, environnemental, de la gestion des ressources naturelles et de la lutte contre le changement climatique, dont PIREDD Equateur, y compris l’engagement des contreparties gouvernementales, le renforcement des partenariats/consortia de mise en œuvre, et la collaboration étroite avec les différentes équipes multidisciplinaires de la FAO
- Contribuer à la formulation des propositions de projet du sous-programme environnement foret et changement climatique
- Renforcer les partenariats avec les Gouvernements dont l’AND (Autorité Nationale Désignée), le Point Focal FEM de la RDC ; les ONG à différents niveaux, les agences des UN déjà acquis et identifier et établir d’autres partenariats techniques au regard des opportunités et les mécanismes applicables adéquats
- Contribuer à la mobilisation des ressources financières dans les domaines précités en coordonnant les actions à mener et l’identification des équipes techniques à mobiliser (Readiness, FVC, CAFI/FONAREDD, FEM, BM, BAD et bien d’autres)
- Appuyer les équipes de développement des projets en octroyant des orientations techniques quant au contenu des différents projets à développer, et plus particulièrement
- Coordonner et suivre l’élaboration, soumission et finalisation de la note conceptuelle et du document de projet sur la seconde phase du Système National de Suivi des Forêts, la suite de la feuille de route du Forum national sur le Bois-énergie, le Readiness, la valorisation des écosystèmes des forêts sèches (Miombo) dans le Sud-est de la RDC
- Orienter et appuyer l’élaboration d’un projet pertinent à soumettre dans le cadre des différents cycles du GEF8 et du FVC
- Suivre l’élaboration, soumission et finalisation de la note conceptuelle et du document de projet FAD (adaptation aux Changements Climatiques)
- Explorer les possibilités de financement des projets identifiés par le Fonds Vert Climat (FVC) sur les thématiques comme Mangroves, tourbières…
- Appuyer la coordination des efforts pour la tenue des états généraux sur l’énergie bois avec le Gouvernement et les autres partenaires notamment le PNUD
- Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités d’assistance technique de la FAO prévues dans le cadre du Programme ONU-REDD, notamment pour le suivi et la mise à jour de la soumission faite par la RDC auprès de l’Initiative LEAF ; TFFF A4FOREST et les appuis pour le renforcement et l’opérationnalisation du système national de surveillance des forêts
- Appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet CBIT Forêt, et en particulier assurer le suivi des LOA avec le MEDD
- Contribuer à la mise en œuvre des travaux de restauration des forêts et paysages dégradés dans les provinces de la RDC
- Appuyer la valorisation et la publication des résultats, leçons apprises des différentes interventions et promouvoir la visibilité des actions des projets et de la FAO dans les domaines d’interventions
- Représenter la FAO dans les différentes plateformes Taskforce mise en place pour accompagner les politiques gouvernementales dans les domaines de la conservation et restauration des forêts environnement, et changement climatique (Couloir Vert ; GIBEC ; SNU etc.)
- Contribuer aux sessions de renforcement des capacités des partenaires a différente échelle de la RDC
- Participer au processus de recrutement du personnel hors fonctionnaires à différentes échelles intervenant dans le domaine de l’environnement, forêts, gestion des ressources naturelles et changement climatique
- Superviser le personnel hors fonctionnaires nationaux à différentes échelles intervenant dans le domaine de l’environnement, forêts, gestion des ressources naturelles et changement climatique

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### 📌 • Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être demandée par la hiérarchie LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS : Conditions minimales à remplir

- Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/l’UNESCO en gestion des ressources naturelles, en foresterie, en sciences ou politiques environnementales, en agriculture, ou dans un domaine connexe ; les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.

/>- Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre et le suivi de projet forestier.
- Connaissance courante (Niveau C) du français et connaissance moyenne (Niveau B) de l’anglais. Compétences de base exigées par la FAO
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Expérience appropriée et approfo