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CHARGE(E) DE TEST MARKETING DIGITAL

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

CHARGE(E) DE TEST MARKETING DIGITAL - JobInfoCamer.com

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CHARGE(E) DE TEST MARKETING DIGITAL Nouveau

Posté : Nom de l’employeur : SMALLJOBS SERVICES

Lieu : Toutes les villes du Cameroun Vues : 349

Type d'emploi : CDD Postulants : 0

Date expiration :

OFFRE D'EMPLOI : CHARGE(E) DE TEST MARKETING DIGITAL (H/F)

Type de contrat : CDD renouvelable.

Lieu : Télétravail.

Temps de travail : Minimum 4 heures par jour de Lundi à Vendredi

Prise de fonction : Après formation initiale d'une semaine.

  1. Mission principale

Évaluer la performance, l’ergonomie et l’attractivité de la plateforme et produits digitaux afin d’optimiser l’expérience utilisateur et l’efficacité marketing.

  1. Responsabilités et activités

Tester la navigation de la plateforme en ligne.

Évaluer l’ergonomie et la fluidité des interfaces.

Vérifier la réactivité des éléments cliquables.

Analyser l’attractivité visuelle et fonctionnelle des produits digitaux.

Tester les formulaires et dispositifs d’études de marché.

Identifier les points d’amélioration en matière d’expérience utilisateur.

  1. Profil recherché

Formation :

BTS ou diplôme équivalent en informatique, marketing digital ou domaine connexe

Compétences techniques et comportementales :

Bonne compréhension des environnements webs.

Maîtrise des outils numériques.

Connaissances de base en expérience utilisateur (UX) appréciées.

Sens de l’observation

Rigueur et méthodologie.

Esprit d’analyse.

Autonomie.

  1. Critères complémentaires :

Être âgé(e) entre 21 et 30 ans.

Disposer d’un ordinateur portable personnel.

Résider dans une zone disposant d’une connexion Internet stable.

  1. Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre leur CV (02 pages maximum) et lettre de motivation à l’adresse : avec en objet mail « Candidature – Chargé(e) de Test Marketing en Ligne ».

Délai candidature : 24 Avril 2026.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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