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Contrôleur interne

Entreprise confidentielle
Bénin

Description du poste

Contrôleur interne

Retour à la liste des annonces Posté le 11 avril 2026

Contrôleur interne

Temps complet Sans télétravail

  • de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Emploi  >  Agences de recrutement

Adresse du poste : Cotonou - Bénin Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer le dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale/Financière, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent le développement et le pilotage du dispositif de contrôle interne, l’amélioration continue des processus, la sensibilisation du management, l’identification et l’évaluation des risques, la participation à la cartographie des risques, l’analyse des contrôles existants, l’identification des dysfonctionnements et la proposition de solutions, la mise en œuvre des standards du groupe, le suivi des plans d’actions correctifs, la conception du plan annuel de contrôle interne, la formalisation des points de contrôle, la réalisation de tests et revues de contrôle interne, l’identification des anomalies et la restitution des résultats au management, ainsi que la mise en place de mécanismes de séparation des tâches. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance, idéalement en environnement industriel. Une excellente maîtrise des mécanismes de contrôle interne, de la gestion des risques, des réglementations financières et des systèmes d’information est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe et d’orientation résultats.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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