FREELANCEil y a 3 mois

Présidentielle 2025 / Le candidat Robé propose 10 % des places aux personnes handicapées et leur recrutement à la police et à la gendarmerie

La Commission Électorale Indépendante
la fonction publique (Côte d'Ivoire)

Description du poste

Présidentielle 2025 / Le candidat Robé propose 10 % des places aux personnes handicapées et leur recrutement à la police et à la gendarmerie - Connectionivoirienne

Présent sur la scène politico-médiatique depuis la fin avril, en provenance de Paris où il réside, le candidat déclaré à la présidentielle 2025, Donatien Robé n’a plus de répit. Après une conférence de presse et plusieurs interviews accordées à des organes de presse d’ici et d’ailleurs, il était ce samedi 10 mai 2025 à la rencontre de la Coordination des associations de handicapées de Côte d’Ivoire (Caph-Ci) dont le Pca est Koné Yacouba. A Abobo Sogefiha, au siège de ladite organisation, Donatien Robé a partagé sa vision de la Côte d’Ivoire sociale, projet qu’il porte notamment dans sa déclinaison en faveur des personnes vulnérables.

M. Robé s’est d’abord félicité des efforts du gouvernement actuel qui a continuellement organisé le recrutement des personnes en situation de handicap à la Fonction publique. Toutefois il a déclaré que l’Etat peut aller plus loin que les 300 à un peu plus de 400 postes pourvus entre 2021 et 2023 pour cette catégorie de fonctionnaires. Pour lui, au regard de la situation et de l’évolution des chiffres et vu que toute personne bien portante est un handicapé en sursis, il faut fixer le taux de recrutement de ces personnes jusqu’à 10 % des effectifs de fonctionnaires recrutés chaque année. Ce serait, a-t-il dit de la justice sociale. Il ne s’arrête pas à cette proposition. Son programme d’action dans le cadre de ce qu’il a appelé le Rsu s’étend également au privé. Pour les personnes handicapées, il propose ici que l’Etat accorde un crédit d’impôt aux entreprises qui embauchent les travailleurs en situation de handicap. Il précise que cela est différent d’une réduction d’impôt. Il s’agit, a-t-il dit d’un mécanisme qui vise à rembourser à l’employeur, les charges liées à une telle embauche jusqu’à 85 % au moins desdites charges. Il y voit une sorte de discrimination positive. Dans le même ordre d’idées, toujours en termes de discrimination positive, il a dévoilé sa volonté d’insérer ces personnes dans les corps de la police et de la gendarmerie.

« Je pars du fait qu’une personne handicapée peut tout faire. C’est juste qu’il faut adapter le poste. A la police et à la gendarmerie, tout n’est pas physique. Il y a des tâches administratives. Celui qui a par exemple une belle écriture peut écrire sur les passeports », a déclaré l’hôte du jour de la Caph-Ci.

En retour, par la voix de son Pca Koné Yacouba, la Caph-Ci a présenté ses principales doléances ainsi que son plaidoyer à l’endroit des candidats à la présidentielle 2025. Pour ce qui est des doléances, Koné Yacouba a présenté un document en 6 points. Entre autres :

une participation politique et électorale inclusive : ici, les personnes handicapées plaident pour une réforme du code électoral afin de garantir leur pleine participation aux processus électoraux en tant qu’électeurs et/ou candidats. Ils émettent le souhait d’être représentées au sein de la Commission électorale indépendante (Cei).

Le renforcement de l’insertion professionnelle : au-delà des 400 personnes ayant intégré la Fonction publique entre 2021 et 2023, la Caph-Ci souhaite l’élargissement des programmes d’insertion professionnelle et la promotion de l’entrepreneuriat en son sein à travers des fonds d’insertion dédiés.

Au total, la rencontre aura été enrichissante pour les deux parties qui ont promis de se retrouver lors de la campagne officielle. A l’occasion, la Caph-Ci voudrait avoir de la part de tous les candidats la prise en compte de son plaidoyer spécifique à l’endroit des candidats dénommé  » plaidoyer pour la mise en place d’une prestation universelle d’autonomie (Pua) ». Ce plaidoyer porte notamment sur la garantie d’une compensation intégrale et personnalisée du handicap – l’égalité réelle dans l’accès aux droits fondamentaux – la simplification et la centralisation des démarches administratives – la reconnaissance juridique du droit à l’autonomie et à la dignité.

SD à Abidjan

Commentaires Facebook

Autres publications récentes

Depuis le mois d’avril, le pays de Nelson Mandela est de nouveau secoué par des violences xénophobes. Les étrangers sont appelés à « rentrer chez eux ». En fait, ces violences n’ont…

Commentaires Facebook

Un article de la journaliste Leslie Varenne publié sur Mondafrique analyse les récents revers militaires subis par les forces maliennes et russes dans le nord du Mali, notamment la perte…

Commentaires Facebook

La décision de dissoudre la Commission électorale indépendante (CEI) continue de susciter interrogations et critiques au sein de la classe politique ivoirienne. L’ancien ministre et économiste Mamadou Koulibaly a publiquement…

Commentaires Facebook

« La gauche ivoirienne n’existe pas comme on le pense » -Assumons ce qu’est Gbagbo. Dimanche 3 avril 2026, je suis réveillée en pleine nuit. Je prends ma tablette de…

Commentaires Facebook

La dissolution de la Commission électorale indépendante (CEI) en Côte d’Ivoire continue de provoquer des réactions au sein de la classe politique, notamment du côté de l’opposition. Le président du…

Commentaires Facebook

À l’approche de la Coupe d’Afrique des Nations 2027, la Tanzanie intensifie ses efforts pour promouvoir la compétition continentale. Dans ce cadre, la présidente tanzanienne Samia Suluhu Hassan a reçu…

Commentaires Facebook

Gérer le consentement

Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.

Fonctionnel

Fonctionnel

Toujours activé

L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.

Préférences

Préférences

L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.

Statistiques

Statistiques

Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.

Marketing

Marketing

L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En sa

Informations sur le poste

  • Pays : Côte d'Ivoire
  • Ville : la fonction publique
  • Type de contrat : Freelance

---

**

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Prêt à postuler ?

Créer son CV professionnel

Conseil Sécurité

Ne versez jamais d'argent pour obtenir un entretien. Taf4All ne vous contactera jamais pour vous demander des frais de dossier.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser