Project Development Manager, Ouagadougou
🎯 Responsabilités Project Development Manager, Ouagadougou Organization: Agency for Technical Cooperation and Developme
Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 9 avril 2026 Project manager – projet intégré de soutien multisectoriel aux communautés vulnérables touchées par le conflit (zemstaaba) Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Zone du Bois, Rue Baor Ganga 13 Porte 265 Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Manager du projet sera responsable de la gestion technique et opérationnelle du projet intégré de soutien multisectoriel aux communautés vulnérables touchées par le conflit dans la région du Nord du Burkina Faso, en collaboration avec un partenaire local, avec pour objectif de renforcer la résilience et soutenir le rétablissement des populations affectées par l’insécurité et les conflits, notamment les personnes déplacées internes et les communautés d’à travers une intervention multisectorielle couvrant la sécurité alimentaire, la nutrition, la cohésion sociale, la protection et la lutte contre les violences basées sur le genre ; le poste implique la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités, la gestion budgétaire, le reporting, la supervision des équipes et partenaires, la représentation institutionnelle, le respect des politiques de sauvegarde, la gestion des risques et la contribution aux activités de plaidoyer et de capitalisation dans un contexte humanitaire exigeant avec des déplacements fréquents sur le terrain.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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