Gestionnaire des systèmes de paiement

Présentation de l’entreprise La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national. Missions du poste Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes : - Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…); - Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …); - Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc. - Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants; - Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire; - Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées; - Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques; - Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants; - Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité. Profil recherché - Formation BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce. - Expérience Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil. - Savoirs - Très bonnes connaissances en Gestion de projets - Expérience significative en conduite du changement - Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème - Maîtrise des techniques d'étude impact - Maîtrise des outils de planification - Maîtrise de l'outil informatique - Bonne capacité à animer des équipes - Leadership - Bonnes capacités rédactionnelles et orales - Esprit d'analyse - Esprit d'initiative - Esprit de synthèse - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior. Missions du Poste Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage opérationnel - Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne; - Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ; - S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ; - Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ; - Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ; - Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ; - Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ; - Assurer le suivi des recommandations ; - Préconiser des plans d’actions si nécessaire. Normes & Standards - Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ; - Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale. Reporting - Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ; - Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB). Profil Recherché Formation BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente. Expérience 3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire. Savoirs Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ; Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ; Connaissance des principes, des normes comptables et financières ; Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ; Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ; Maîtrise des techniques de communication et d’animation ; Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ; Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ; Autonomie ; Qualité relationnelle et d'écoute ; Rigueur et esprit d'analyse ; Capacité d’adaptation au changement ; Anticipation et initiative ; Capacité d’argumenter et de convaincre Présentation Bridge Bank Group CI Sous l'impulsion du Groupe Teyliom au travers de sa holding financière, Bridge Group West Africa (BGWA), Bridge Bank Group Côte d'Ivoire (BBGCI) a démarré ses activités en juin 2006. Initialement orientée vers les PME pour leur apporter des financements et solutions adaptés, BBGCI a élargi sa niche de clients vers les particuliers premiums, les professionnels et les TPE. Subséquemment aux grandes entreprises privées, publiques et les institutions financières. Elle se positionne, à ce jour, comme la 10ème banque sur la trentaine en Côte d'Ivoire, avec un total bilan de FCFA 908 Mds (Euro 1,38 Mds) et FCFA 74 Mds (Euro 113 millions) de fonds propres et une présence en Côte d’Ivoire et au Sénégal. Au cours de ces dix dernières années, elle a su s’adapter aux différents changements politique, économique et social. Elle a par ailleurs su intégrer les défis quotidiens, lui permettant ainsi d’optimiser ses forces et de saisir les opportunités à elle offertes. Forte de + 340 collaborateurs, elle est soucieuse de se hisser progressivement parmi les banques présentant les meilleurs critères de gestion et de rentabilité. Bridge Bank Group, au-delà de la croissance de son volume d’activité, veille également au strict respect des standards de la profession et des pratiques de bonne gouvernance se traduisant par : Le dynamisme et la mobilisation des différentes équipes ; Le déploiement soutenu et ciblé d’un réseau efficient d’agences adapté à notre clientèle ; La mise en œuvre d’une politique de gestion rigoureuse du risque, seul gage du maintien de la qualité du portefeuille de BBG CI et de La protection des déposants. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de jeunes diplômés Bridge Bank Group CI souhaite recruter des jeunes diplômés (haut potentiel) des universités et grandes écoles. Présentation du programme Bridge Young Pro (BYP) Le programme BYP est mis en place par Bridge Bank Group pour le recrutement de jeunes diplômés âgés de 28 ans et moins, à fort potentiel et intéressés par le milieu bancaire, afin de les accompagner dans l’acquisition de compétences bancaires et pour construire un vivier de jeunes Talents, futurs Managers et Dirigeants à terme. Ce programme qui s’étale
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