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CDDil y a environ 2 mois

RESPONSABLE DE MARCHE(RM)

🚨RECRUTEMENT URGENT - 06 AGENT DE SECURITE🚨 ASPCI Sécurité privée
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Description du poste

Chauffeur particulier Terminale, BEPC, BAC -Recenser les vendeuses de bouillon, les mamies dans les marchés de la ville; -Vendre les bouillons et autres produits de l'entreprise dans les marchés; -Prospecter et fidéliser de nouveaux clients; -Maintenir des relations solides avec les clients; -Etre la liaison entre l'entreprise et les vendeurs(Mamies) dans les marchés; -Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance; -Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les besoins spécifiques et les remonter à sa hiérachie. -Faire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels au Responsable de la zone; -Réaliser les objectifs de vente et de visite a 100%. -Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation; -Avoir une bonne connaissance des marchés et un bon relationnel; -Pouvoir s'exprimer et avoir des nouveaux clients; -Avoir un smartphone et savoir l'utiliser;

  • Faire preuve d'intégrité et respecter les consignes donnés par les responsables.
  • Avoir une maitrise de l'environnement des marchés ordinaires.

NB: UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DES BOUILLONS SERA UN ATTOUT CONSIDERABLE

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — RECRUTEMENT URGENT - 06 AGENT DE SECURITE ASPCI Sécurité privée attend une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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