Trois (03) Chauffeurs, N'Djamena, Chad

Trois (03) Chauffeurs, N'Djamena, Chad Organization: HIAS Country: Chad City: N'Djamena Office: HIAS in N'Djamena Trois (03) Chauffeurs Department: HIAS Chad Location(s): On-Site - N'djamena, Chad Titre du poste : Trois (03) Chauffeurs (Poste National) Type : Existant Département : Programmes, Tchad Division : Logistique Gestionnaire d'embauche : Manager Logistique Lieu d'affectation : Est du Tchad Grade : 02 Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 6 mois renouvelable Disponibilité souhaitée : Immédiate ou dès que possible Date d'ouverture : 08 avril 2026 Date de clôture : 20 avril 2026 à 16h00 (heure locale) SOMMAIRE DU POSTE HIAS est une organisation internationale à but non lucratif dont la vision est de promouvoir un monde dans lequel les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d'asile bénéficient d'un accueil digne, d'une protection efficace et de la liberté de reconstruire leur vie en sécurité. Dans le cadre du renforcement de son programme au Tchad, HIAS recherche trois (03) chauffeurs qualifiés pour appuyer la mise en œuvre des activités dans l'Est du pays. FONCTIONS ESSENTIELLES : Assurer, en toute sécurité et conformément aux procédures de HIAS, les déplacements du personnel, des partenaires et des visiteurs autorisés, sur la base des missions validées par le Coordinateur et/ou les Superviseurs, en respectant strictement les règles de sécurité routière et les protocoles de sûreté de l'organisation. Tenir à jour avec rigueur le registre de bord (logbook) du véhicule et transmettre chaque lundi matin à l'Administrateur une feuille de relevé kilométrique complète, exacte et dûment signée, reflétant l'ensemble des déplacements effectués. Veiller au bon état mécanique et technique des véhicules, assurer le suivi du programme d'entretien préventif et curatif, et informer en temps utile l'Administrateur ou le responsable logistique de toute anomalie ou besoin de maintenance. Assurer le suivi administratif des véhicules en signalant à l'avance les échéances d'assurance, de visite technique, de vignettes et de toute autre obligation légale, afin de garantir une conformité permanente aux exigences réglementaires. Maintenir les véhicules dans un état de propreté optimal, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, afin d'assurer le confort, la sécurité et une image professionnelle de HIAS auprès des bénéficiaires et des partenaires. Coordonner efficacement avec les autres chauffeurs et l'équipe administrative pour les opérations de prise en charge et de dépose du personnel à l'aéroport, en respectant strictement les horaires de vol et les procédures internes. Apporter un appui logistique général, y compris le transport de matériel léger, de documents ou de fournitures, et exécuter toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie, contribuant au bon déroulement des activités humanitaires dans la zone d'intervention. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES: Formation : Niveau au moins secondaire (BEPC/Baccalauréat souhaité). Un certificat ou une formation en conduite professionnelle, en logistique, ou en sécurité routière constitue un atout. Expérience professionnelle : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur, idéalement au sein d'ONG nationales ou internationales, d'organisations humanitaires ou de projets de développement. Expérience en contexte humanitaire : Une expérience préalable dans des zones d'intervention humanitaire, d'urgence ou à accès difficile est fortement souhaitée. Connaissance des règles de sécurité : Bonne connaissance des règles de sécurité routière, des procédures de sécurité des ONG, et capacité à appliquer rigoureusement les protocoles de sûreté et de gestion des risques lors des déplacements. Compétences techniques : Maîtrise de la conduite de véhicules tout terrain (4x4) Capacité à effectuer des contrôles mécaniques de base (niveaux, pneus, freins, batterie, etc.) Bonne tenue et mise à jour du registre de bord (logbook) des véhicules Gestion et responsabilité : Sens élevé de la responsabilité, de l'intégrité et de la confidentialité dans le transport du personnel, des partenaires et des biens de l'organisation. Compétences organisationnelles : Capacité à planifier les déplacements, à respecter les horaires, et à coordonner efficacement avec les équipes administratives et logistiques, notamment pour les missions terrain et les mouvements aéroportuaires. Comportement professionnel et éthique : Respect strict du Code de conduite de HIAS, des principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et des politiques de Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA). Compétences relationnelles : Bonnes compétences interpersonnelles, courtoisie, discrétion et capacité à interagir de manière professionnelle avec le personnel, les partenaires, les autorités locales et les bénéficiaires. Aptitude au travail en équipe : Capacité démontrée à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, sous pression et avec des délais parfois contraignants. Langues : Bonne maîtrise du français, à l'oral et compréhension écrite La connaissance de l'arabe local et/ou d'autres langues locales constituent un atout important Une connaissance de base de l'anglais est un avantage Compétences informatiques de base : Capacité à utiliser des outils simples tels que WhatsApp, téléphone professionnel, et une connaissance de base de MS Word ou Excel est un avantage. DÉMENTI: Cette description de travail vise à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences requises ou lieu permanent. L'emplacement est sujet à changement en fonction des besoins programmatiques. La flexibilité est essentielle à mesure que nous grandissons et nous développons. Le candidat retenu doit être à l'aise dans un environnement de travail en évolution rapide avec de nombreuses échéances cruciales. Tous les membres de l'équipe peuve