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Commercial terrain (H/F)

Non precisé

Sénégal

Description du poste

Retour à la liste des annonces Posté le 7 avril 2026

Commercial terrain (H/F)

Temps complet Sans télétravail

de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle

Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Adresse du poste : Dakar - Sénégal Description du poste : Global Talent HR recrute un Commercial Terrain Senior (H/F) pour une entreprise évoluant dans le domaine des vitamines, protéines et compléments alimentaires naturels destinés aux sportifs et aux personnes soucieuses de leur bien-être. Le poste est rattaché à la Responsable d’exploitation et a pour mission principale de développer les ventes sur le terrain, de fidéliser la clientèle existante et de renforcer la notoriété de la marque. Les missions incluent la prospection et le développement d’un portefeuille clients (pharmacies, magasins bio, HORECA, supérettes, salles de sport et grandes surfaces), la vente et promotion des produits, la fidélisation des clients, la veille marché, la participation aux actions marketing, la collaboration avec les équipes internes et le reporting hebdomadaire des activités commerciales. Le profil recherché doit justifier de 5 à 7 ans d’expérience en vente terrain, disposer d’un portefeuille clients actif dans l’agroalimentaire ou la distribution spécialisée, être diplômé en commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition, maîtriser les outils bureautiques et avoir de fortes qualités commerciales et relationnelles. Le permis de conduire B est obligatoire et la mobilité requise. Le poste implique un travail en équipe avec des horaires allant du lundi au samedi.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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