Recrutement cadres intermédiaires ayant au moins un niveau Bac+3

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le cadre intermédiaire participe à l’exécution technique, administrative ou opérationnelle des missions du service. Il contribue à la mise en œuvre des activités, au suivi des projets, à la gestion des dossiers, ou à l’appui des usagers selon son domaine de compétence. Selon le service d’affectation, le cadre intermédiaire peut être amené à : Assurer le suivi administratif et/ou technique de dossiers opérationnels ; Participer à la collecte, à l’analyse et à la synthèse des données ; Préparer des rapports, notes techniques ou comptes rendus d’activités ; Appuyer l’organisation d’activités (réunions, missions, formations, opérations de terrain) ; Contribuer à la mise en œuvre des outils de planification, de gestion ou de suivi ; Assurer le lien entre les services centraux et les structures locales ; Tenir à jour les bases de données ou les outils numériques du service ; Collaborer avec les partenaires techniques, institutionnels ou communautaires. Le dossier de candidature se compose des pièces suivantes : - Une lettre de motivation adressée au DG de l’Agence ;
- Un casier judiciaire datant de moins trois (3) mois ;
- Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
- Une copie légalisée des diplômes Offre terminée le 12 août 2025 Champs obligatoires Merci d’avoir soumis votre candidature. Nous vous contacterons sous peu !

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