POSTES A POURVOIR A L’ORGANISATION HUMANITAIRE IRC (02 Mars 2026)

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur. CONTEXTE L’International Rescue Committee ( IRC ) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre médecin Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006 et dispose d’un bureau principal à Bangui, au Haut Mbomou, à Bocaranga, d’une base à Ndele, IRC intervient dans plusieurs secteurs. Le Programme PAF (Protection et autonomisation de la femme) contribue à créer des cadres à l’échelle locale que nationale, de concertation, de dialogue, impliquant les femmes et les filles, où leurs voix sont appliquées. Il s’agit ici de renforcer les stratégies de développement du leadership des femmes et des filles, de promouvoir la prévention, la réponse et l’absorption des risques des VBG/EAS à travers les approches innovantes. Le programme Relèvement et Développement Economique ( ERD ) travaille à faire en sorte que les besoins fondamentaux de survie des personnes que nous servons soient satisfaits et qu’elles disposent d’une combinaison d’actifs et de revenus pour prospérer. Le programme protection de l’enfant et développement des jeunes ( CYPD ) répond aux violations de la protection des enfants à travers les approches centrées sur l’enfant, le renforcement de la famille et de la communauté ainsi que le renforcement du système de protection de l’enfance. Le programme renforce les familles et les communautés pour aider à prévenir les violations de la protection de l’enfance et à y répondre lorsqu’elles se produisent à travers des approches « préventives », que « préventives et réactives » adaptées au genre et aux âges. Le programme santé, nutrition et Wash organise l’offre des soins curatifs, préventifs et promotionnels avec un focus sur la santé des groupes vulnérables comme le couple mère-enfant, des adolescents et jeunes en utilisant les formations sanitaires existantes, des cliniques mobiles, les sites de soins communautaires ou toute autre structure communautaire pouvant améliorer l’accès et/ou la qualité des soins de santé, de nutrition ou de l’hygiène individuelle et collective. Le programme de gouvernance et de renforcement des systèmes à travers le projet « Appui à la société civile en République Centrafricaine » qui a pour mission de renforcer les OSC centrafricaines en tant qu’acteurs indépendants de bonne gouvernance et de développement au niveau national et contribuer au renforcement d’un espace inclusif, participatif, autonome, indépendant et démocratique promouvant un dialogue ouvert entre les OSC dans les préfectures de Nana-Gribizi, Bangui, Ombela Mpoko, l’Ouham, Lobaye, Nana Mambere, Mambere-Kadei, Sanga Mbaeré, Ouaka ; dont les communes respectives sont Kaga-Bandoro, Bangui et Bimbo Boali, Bossangoa, Mbaïki, Bouar, Berberati, Nola, Bambari, pour une période de trois ans. GÉNÉRALITÉS DU POSTE L’officière Sage-Femme est responsable de l’accompagnement et de l’appui des Agents de santé communautaire (ASC) pour la sensibilisation et le référencement sur les thématiques SSR (planification familiale, CPN, Accouchement assisté/ SONUB, CPoN, GBV,…) et les sages-femmes/ matrones des FOSA dans le suivi et à la prise en charge de la femme enceinte pendant la grossesse, lors de l’accouchement et en post-partum en même temps que le fœtus, le -né et le nourrisson selon la période respective. Elle s’occupe également de l’appui à tous les soins préventifs telle que la planification familiale offerte aux femmes et filles en âge de procréer, y compris la prise en charge des survivantes de VBG et la vaccination. Elle réalise de visites de supervisions dans les formations sanitaires pour identifier les insuffisances dans le domaine de la santé de la reproduction et apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé en vue d’une qualité de soins. Elle collecte les données santé de la reproduction des structures sanitaires et participe à leur compilation et analyse pour dégager des points d’action visant à améliorer la qualité du programme. L’officière Sage-Femme travaille au sein d’une équipe de supervision, qui est placée sous la responsabilité du Senior Manager santé. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Protection IRC, les membres de l’équipe cadre de district, les agents de santé, les membres des conseils de gestion, les agents de santé communautaire et les leaders communautaires. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES TÂCHES Soutenir les activités des Agents de santé communautaire (ASC) dans la sensibilisation sur les thématiques RSS/GBV Identifier les besoins en formation et en équipements des ASC et organiser leur renforcement de capacités sur les thématiques RSS/GBV ; Apporter un appui technique aux responsables de formations sanitaires pour la planification et l’encadrement des activités des ASC sur les thématiques RSS/GBV ; Réaliser des visites de supervision pour identifier les insuffisances dans la mise en œuvre des activités de promotion de la santé, et apporter l’encadrement nécessaire aux ASC Évaluer régulièrement la qualité des activités de promotion de la santé et l’impact sur les comportements, attitudes et pratiques au sein des communautés ciblées Participer aux réunions mensuelles de l’ASC pour discuter des besoins spécifiques de la zone à intégrer dans la planification des activités ; Participer à la validation des statistiques mensuelles de sensibilisation ; Appuyer/ suivre la prise en charge des survivantes VBG au niveau des formations sanitaires/ stratégies avancées Appuyer la mise en place de la confidentialité lors de l’accueil et de soins aux survivantes VBG ; Former/ coacher les agents de santé sur la prise en charge clinique de VBG et le système de référencement Assurer l’appui à la disponibilité du Kit PEP ; Appuyer l’administration des soins médicaux appropriés, y compris le Kit PEP selon le protocole national Appuyer sur la référence de la survivante de VBG vers d’autres services, notamment la santé mentale et l’appui psycho-social. Appuyer la mise en œuvre des autres activités santé de la reproduction aux femmes et filles, les services au niveau des formations sanitaires Ancien des agents de santé sur ces thématiques SR ; Assurer l’appui à la disponibilité des commodités SR (contraceptifs,) ; Notifier toute rupture des commodités SR (contraceptifs et autres) à Senior Managerr santé et y proposer une solution Assurer l’appui/ le suivi de l’utilisation correcte des outils de gestion : registres, rapports, outils