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CDIil y a 2 mois

Officier de Protection, N'Djamena, Chad

HIAS
Tchad

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Responsabilités

Organization: HIAS Country: Chad City: N'Djamena Office: HIAS in N'Djamena Officier de Protection Department: HIAS Chad Location(s): On-Site - N'djamena, Chad Titre du Poste : Officier de Protection Département : HIAS Programmes, Tchad Division : Protection Gestionnaire d'embauche : Manager Protection Lieu d'affectation : Est du Tchad, Adré Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 4 mois renouvelable SOMMAIRE DU POSTE HIAS est une organisation internationale à but non lucratif dont la vision est de bâtir un monde où les réfugiés, les personnes déplacées et les demande...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — HIAS attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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