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Digital Marketing Manager
Non preciséPost A Job Post A Job Marketing & Communications
Digital Marketing Manager chez Non precisé à Post A Job Post A Job Marketing & Communications.
CDI
il y a 2 mois
CDIil y a environ 2 mois
Sales Manager - Digital banking Afrique
Adria Business & Technology
Abidjan (CĂ´te d'Ivoire)
Description du poste
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** À propos du poste**
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** Missions**
principales
- Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
- Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
- Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
- CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
- Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.
Informations complémentaires
Sales Manager - Digital banking Afrique Adria Business & Technology Abidjan, CĂ´te d'Ivoire Apply Sales Manager - Digital banking Afrique Adria Business & Technology Abidjan, CĂ´te d'Ivoire 2 weeks ago Over 200 applicants See who Adria Business & Technology has hired for this role Apply Save Report this job Use AI to assess how you fit Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Am I a good fit for this job? Tailor my resume Sign in to access AI-powered advices Email or phone Password Show Forgot password? Sign in Join with email or Already on LinkedIn? Sign in By clicking Con...
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Candidature****
Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****
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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Adria Business & Technology attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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