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CDIil y a 2 mois

ARCHITECTE TECHNICO-FONCTIONNEL (TECHNICAL-FUNCTIONAL ARCHIT...

Elite Intérim Côte d'Ivoire
Côte d'Ivoire

Description du poste

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** À propos du poste**

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..** basé(e) à Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Description du poste

OBJECTIF DU POSTE :

Faire le pont entre les besoins métier et la construction technique. Il garantit que les solutions répondent aux objectifs fonctionnels tout en étant techniquement réalistes, cohérentes avec le SI existant et intégrables).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Recueillir et analyser les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes
  • Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Concevoir des solutions intégrant les processus métier et les composants techniques
  • Réaliser des ateliers avec les utilisateurs pour valider les propositions

- D...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Elite Intérim Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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