CDIil y a 2 mois

ASSISTANT COMPTABLE

ENTREPRISE
Côte d'Ivoire

Description du poste

Description du poste

  • Type de contrat : STAGE
  • Métier(s) : COMPTABLE
  • Niveau(x) : BAC+2

Expérience

Localisation

  • Date de publication : 31/03/2026
  • ENTREPRISE

RECRUTE

ASSISTANT COMPTABLE

L’assistant comptable contribuera à la gestion quotidienne de la comptabilité et assistera le

Missions principales

service financier dans ses missions. Ses principales responsabilités incluent :

  • Saisie et suivi des opérations comptables (factures, paiements, encaissements)
  • Gestion des comptes fournisseurs et clients
  • Préparation des documents pour les déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des rapprochements bancaires
  • Assistance à l’établissement des états financiers et rapports comptables
  • Classement et archivage des documents comptables Compétences recherchées :
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils comptables
  • Connaissance des normes comptables et fiscales locales
  • Rigueur, sens du contrôle et de la confidentialité
  • Organisation, autonomie et respect des délais
  • Bonne communication et esprit d’équipe

Profil recherché

  • Bac+2 en Comptabilité, Finance ou équivalent
  • Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité Dossier de candidature Cv + lettre de motivation [email protected]

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ENTREPRISE attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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