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CDIil y a 2 mois

Assistant d'appui/mise en Ĺ“uvre de la loi sur les droits des peuples autochtones, Kinshasa, Democratic Republic of Congo

OHCHR - Office of the High Commissioner for Human Rights
RDC

Description du poste

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** À propos du poste**

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Dans le cadre de ses programmes de développement, OHCHR - Office of the High Commissioner for Human Rights recrute un(e) Assistant d'appui/mise en œuvre de la loi sur les droits des peuples autochtones, Kinshasa, Democratic Republic of Congo à RDC.

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** Missions**

principales

  • Coordination de Programme : Planifier, coordonner et superviser la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s.
  • Mobilisation Communautaire : Engager les communautĂ©s cibles et les parties prenantes locales.
  • Suivi & Évaluation : Collecter et analyser les donnĂ©es pour mesurer l'impact des interventions.
  • Rapport aux Bailleurs : PrĂ©parer les rapports techniques et financiers selon les exigences des donateurs.
  • Renforcement de CapacitĂ©s : Former les Ă©quipes locales et partenaires sur les outils du programme.

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** Profil recherché**

recherché**

recherché

  • Formation en Sciences Sociales, DĂ©veloppement International, Gestion de Projets ou equivalent.
  • ExpĂ©rience en coordination de projets humanitaires ou de dĂ©veloppement.
  • Connaissance des standards du secteur (SPHERE, CHS, Code de conduite).
  • Bilinguisme requis selon la zone d'intervention.

Ce que nous offrons

Mission à fort impact social, couverture santé, expérience terrain internationale.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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