OFFRE D’EMPLOI à PALLADIUM (28 Février 2026)

Palladium est un leader mondial de la conception, du développement et de la mise en œuvre d’un impact positif, c’est-à-dire la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous collaborons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour relever les défis les plus urgents de notre monde. Forts d’une équipe de plus de 3 000 employés répartis dans plus de 90 pays et d’un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens. Description du projet : Le projet Advancing Health and Malaria Services (AHMS) est un projet financé par le Département d’État Américain mis en œuvre par PALLADIUM Niger et dont l’objectif principal est d’améliorer les Services de Santé et de Lutte Contre le Paludisme au Niger (AHMS Niger) et d’autres services de Santé. Les activités clés du projet au niveau des régions de Dosso et Tahoua s’articulent autour de la prise en charge des cas de paludisme et comprennent au niveau communautaire, la prévention du paludisme pendant la grossesse, la chimio prévention du paludisme du paludisme saisonnier chez les enfants de 3-59 mois (CPS), le renforcement des systèmes de santé, la collecte et l’utilisation des données. Pour l’année fiscale 2025-2026, le projet a reçu la notification d’une extension des interventions communautaires dans les régions de Maradi et Zinder avec un focus sur la Santé Maternelle Néonatale et Infantile (SMNI). Dans ses 2 régions d’intervention, le projet utilisera des approches et des stratégies locales très prises dans le système de santé, à savoir : l’approche des relais communautaires, la stratégie des Ecoles des Maris et l’approche des Médiatrices communautaires qui seront déployées à cet effet, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes. C’est dans le cadre de ses activités, le Projet AHMS cherche six (6) superviseurs techniques : Le Superviseur Technique assure la supervision technique et apporte son appui technique au niveau du district sanitaire. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe cadre du district (ECD) dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet AHMS et des taches à lui confiée par le district sanitaire en mettant l’accent sur les services de la santé maternelle, néonatale et infantile et la lutte contre le paludisme dans les centres de santé intégrés y comprennent les structures de participations communautaires (RCom, médiatrices communautaires, écoles de maris, et OCB). Il/Elle veillera sur l’effectivité de la mise en œuvre des activités du projet au niveau communautaire selon le plan de travail approuvé. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES technique Volet Placé sous la supervision de l’Assistant Technique Régional, le Superviseur Technique (ST): Coordonner la mise en œuvre des activités du projet AHMS (organisation logistique de la supervision, appui dans les formations des acteurs communautaires) au niveau départemental ; Soutenir le district sanitaire dans l’organisation des rencontres trimestrielles de revue des performances des programmes de lutte contre le paludisme et SMNI ; Organisateur de concert avec le district sanitaire, les missions de supervision trimestrielles au niveau des sites iCCM ; Soutenir l’organisation des supervisions formatives et des réunions de coordination mensuelles des relais communautaires au niveau des CSI ; Participant aux suivis post formation des prestataires formés et supervision conjointe des CSI ; Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’action annuel des Districts Sanitaires (DS) et des micros plans des Centres de Santé Intégrés (CSI) ; Compiler et soumettre les rapports selon la périodicité contractuelle (mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle). Partenariat Volet Développer et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires district sanitaire ; Apporter son appui technique au district sanitaire selon le besoin exprimé par l’ECD ; Représentant PALLADIUM Niger dans les réunions des partenaires au niveau départemental ; Partager les alertes avec l’équipe cadre de district et l’Assistant Technique Régional de sa zone, lorsque des menaces de rupture et/ou des ruptures d’intrants paludisme sont constatées au niveau des hôpitaux de district, des CSI et des Sites iCCM. QUALIFICATIONS REQUISES Avoir un diplôme de (BAC + 3) en santé, de préférence un diplôme d’infirmier, sage-femme, technicien en soins infirmiers ; Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans des postes de gestion technique en suivi des projets de santé communautaire et le renforcement des capacités des structures communautaires ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) années avec des ONG/Projets financés par de bailleurs de fonds internationaux et intervenant dans le domaine de la santématernelle, néonatale et infantile ainsi que la lutte contre le paludisme etc. Expérience de travail avec les systèmes et le personnel du ministère de la Santé ; Bonne connaissance dans l’analyse des données sanitaires ; Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de rédaction de rapport ; Excellentes compétences en matière de facilitation des formations/coaching des structures communautaires ; Bonne connaissance du terrain et à l’aise avec l’approche d’équipe dans la programmation ; Une bonne connaissance des langues parlées dans les districts sanitaires de la zone d’intervention du projet ; Être de nationalité nigérienne. Comportements et valeurs Responsabilité : Être responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources. Ambition : Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prendre la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à en faire de même ; Partager largement sa vision personnelle du projet, engager et motiver les autres ; Être orienté vers le futur, penser stratégiquement. Collaboration : Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ; Valoriser la diversité et la considérer comme une source de compétitivité ; Être abordable, à l’écoute et patient. Créativité : Développer et encourager les solutions innovantes ; Disposé à prendre des risques calculés en accord avec le système de gestion du projet. Intégrité : Honnête, encouragez l’honnêteté et la transparence. Dossiers à fournir : Un CV détaillé mis à jour ; Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ; Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; Les contacts d’au moins deux (2) références (de préférence les superviseurs directs). Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 4 mars 2026 à 12H00mn précise. POSTULER