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CDIil y a 2 mois

Responsable Administratif & Financier H/F

INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH)
O (Burkina Faso)

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systĂšmes.

Informations complémentaires

Responsable Administratif & Financier H/F

INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH)

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** Missions**

principales ITM RH recherche un Responsable Administratif & Financier  H/F, pour son client intervenant dans le domaine de la santĂ© publique. PlacĂ© sous l’autoritĂ© du Directeur ExĂ©cutif, le Responsable Administratif & Financier (RAF) (H/F), prĂ©voit les ressources et met en place les techniques financiĂšres nĂ©cessaires au dĂ©veloppement et Ă  la protection de l'ONG. En tant que responsable de la stratĂ©gie financiĂšre de l’ONG, le / la Responsable Administratif et Financier coordonne et supervise princi...

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Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiĂ©e sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : Burkina Faso
  • Ville : O
  • Type de contrat : CDI

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH) attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Chiffres dĂ©cisifs — Budgets gĂ©rĂ©s, Ă©conomies rĂ©alisĂ©es, audits clĂŽturĂ©s dans les dĂ©lais : prĂ©parez 3 rĂ©alisations financiĂšres prĂ©cises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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