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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : SAP BASIS ADMINISTRATOR

ENEO Cameroun S.A. - The Energy of Cameroon
Douala (Cameroun)

Description du poste

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** À propos du poste**

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A. - The Energy of Cameroon recrute un(e) Avis de recrutement : SAP BASIS ADMINISTRATOR basé(e) à douala-region-littoral-cameroun, Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

OFFRE D'EMPLOI : SAP BASIS ADMINISTRATOR -  ENEO Cameroun S.A. - The Energy of Cameroon, Douala SAP BASIS ADMINISTRATOR MISSION PRINCIPALE Le SAP Basis Administrator s’assure que tous les environnements SAP sont maintenus à un niveau élevé d’excellence opérationnelle conformément aux meilleures pratiques SAP.

**ACTIVITES **

ET TACHES PRINCIPALES Allouer les ressources matérielles associées aux applications et bases de données SAP afin de garantir leur bon fonctionnement, avec un haut niveau de résilience et de performance Planifier et mettre en œuvre des opérations de maintenance périodiques afin d...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ENEO Cameroun S.A. - The Energy of Cameroon attend une maîtrise opérationnelle de SAP, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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