SA
Payroll Officer
SaipemSaipem Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire
About Us Saipem is a global leader in engineering services for the design, construction and operation of complex infrast
CDI
il y a 25 jours
CDIRécemment
Payroll Officer
Saipem
Saipem Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire (Côte d'Ivoire)
Description du poste
About Us
Saipem is a global leader in engineering services for the design, construction and operation of complex infrastructures and plants in the energy sector, both offshore and onshore.
With our five business lines - Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions - we are One Company present in around 60 countries with over 30,000 employees of more than 130 nationalities, providing the world the innovative excellence of our people and our partners.
Work Location: Onshore- Abidjan Tour Ivoire Koumassi
Main Mission
As a Payroll Officer, you will be responsible for managing and processing payroll operations, ensuring timely and accurate payments for all employees, and maintaining compliance with industry regulations. You will also collaborate with various departments to resolve payroll-related queries and support continuous improvement of our payroll systems.
Daily Routine
Participate in the establishment of the payroll in its entirety (collection of variables, calculation on Excel, and uploading to the payroll software) Explain payroll to employees who will need clarifications Prepare tax and social security declarations (CNPS and CMU) Calculate the termination fees for end of contracts Ensure the efficient monitoring of the drafting of employment contracts for local employees Ensure the pre-registration phase for resident cards for expatriate workers as well as follow-up for the transition to the photo phase Ensure the collection of documents for local expatriate contracts as well as the monitoring of the various phases of their establishment in collaboration with the firm in charge Carry out the various reports in real time
Knowlege
Advanced Excel proficiency Mastery of the labor code and all implementing texts Knowledge of human resources management Proficiency in English language,specifically the one of payroll, accounting, and taxation Master the basic activities of payroll software
Soft Skills
Education
Bachelor’s degree (BAC +3) or higher in Human Resources Management or related fields.
Experience
Between 3 and 5 years especially, in the oil and gas sector.
NB: Position is only for ivorian
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Conseil Expert Candidature
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Payroll Officer chez Saipem à Saipem Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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