AGENTS D'ENTRETIEN
AGENTS D'ENTRETIEN à Togo — Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
Poste proposé : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
** Missions**
Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue est amené à répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable. Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses. Nous vous assurons également : Une rémunération attractive (fixe + prime) Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée. Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé Vous avez un bon niveau en français comme en anglais, un bon sens de la communication, de l’écoute et du service ? Vous êtes rigoureux et motivé et aimerez travailler dans un environnement épanouissant avec une équipe jeune et dynamique ? Formations et Compétences : Une formation niveau Bac ou plus Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés Bonne connaissance de l’outil informatique De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme Le sens du service. Venez démarrer votre carrière chez le leader de la relation client et
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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