CDI5 days ago

Technical Service Manager

Time + Tide
Lusaka (Zambia)

Job Description

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Poste de leadership stratégique : Time + Tide recrute un(e) Technical Service Manager pour piloter ses opérations à Lusaka, Zambia, Zambia.

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Pilotage Stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.

  • Management d'Équipe : Diriger, motiver et dĂ©velopper les compĂ©tences de vos Ă©quipes.
  • Performance OpĂ©rationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amĂ©lioration continue.
  • Relations Institutionnelles : ReprĂ©senter l'organisation auprĂšs des parties prenantes clĂ©s.
  • Reporting : Rendre compte Ă  la direction gĂ©nĂ©rale et aux actionnaires/bailleurs.

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Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.

  • ExpĂ©rience significative de 5 Ă  10 ans en gestion d'Ă©quipes et de projets.
  • Excellentes compĂ©tences en leadership, communication et prise de dĂ©cision.
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans des environnements complexes et multiculturels.

Ce que nous offrons

RÎle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.

Candidature

Veuillez vous référer aux instructions directes du recruteur :

> Description non disponible. Consultez l'offre sur le site d'origine pour plus de détails.

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Offre publiĂ©e sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

En Afrique, les bons managers sont rares et trÚs demandés. Ce poste de Technical Service Manager chez Time + Tide à Lusaka, Zambia offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

MarchĂ© Afrique — Les marchĂ©s africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de rĂ©sultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Profil ConfirmĂ© (3-5 ans d'expĂ©rience) — Les recruteurs veulent voir une spĂ©cialisation claire. Un profil trop gĂ©nĂ©raliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque rĂ©alisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un rĂ©sultat mesurable.

Candidature CDI — Engagement long terme — PrĂ©parez 2-3 questions sur la stratĂ©gie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous rĂ©flĂ©chissez Ă  votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision Ă  3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV Ă  cette offre en reprenant les mots-clĂ©s de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de dĂ©cider s'ils le lisent vraiment.

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