BEETLE HERITAGE
Recherche d'un talent POSTE À POURVOIR À DOUALA (01) TECHNICIEN CLIMATISATION/CHILLER
MISSION PRINCIPALE
Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des installations de climatisation, de ventilation, de traitement d'air (CTA) et de production de froid industriel sur l'ensemble du site.
**ACTIVITÉS **
ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Maintenir et dépanner les centrales de traitement d'air (CTA) qui régulent la température et l'hygrométrie des salles de séchage de pâtes et des zones de conditionnement.
Assurer la maintenance curative et le réglage des groupes d'eau glacée (Chillers) et des armoires de climatisation des locaux électriques et informatiques (serveurs SCADA).
Contrôler les charges de fluides frigorigènes, rechercher les fuites, récupérer les fluides et consigner les mouvements dans les registres réglementaires. Nettoyer, désinfecter et remplacer les filtres à air de l'usine pour garantir les critères d'hygiène de l'air requis en agroalimentaire. PROFIL REQUIS
Diplôme : Bac Pro ou Bac+2 en Génie Frigorifique, Génie Climatique ou Froid et Climatisation.
Expérience : 3 ans en froid industriel et CVC, avec une expérience impérative dans les usines agroalimentaires (connaissance des contraintes d'hygrométrie pour les produits secs/poudres).
Compétences techniques: Maîtrise des circuits frigorifiques industriels, manipulation des fluides frigorigènes (attestation de capacité obligatoire), câblage des circuits de régulation frigorifique. [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] . Seules les candidatures short-listées seront contactées. www.beetleheritage.com
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L'agro-alimentaire est le secteur le plus stratégique pour la souveraineté alimentaire africaine. Le poste de Avis de recrutement : TECHNICIEN CLIMATISATION/CHILLER chez BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun à douala-region-littoral-cameroun vous implique directement dans la transformation des filières agricoles — un secteur qui attire de plus en plus de financements.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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Avis de recrutement : Technicien en froid et climatisation chez SPAR SuperMarché Cameroun à yaounderegioncentrecameroun.
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