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CDIil y a 2 mois

Recrutement des Agents de sécurité, des agents polyvalents

Non precisé
Non précisé (Bénin)

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement des Agents de sécurité, des agents polyvalents

Recrutement

Recrutement des Agents de sécurité, des agents polyvalents

Catégorie : Recrutement.

2026-03-28

Description de l'annonce:

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons : Agents de sécurité Agents polyvalents (obligation d’avoir une moto) Conditions à remplir : Être âgé de 21 ans minimum Être sérieux, discipliné et ponctuel Avoir une bonne moralité Être physiquement apte Savoir lire et écrire Avoir une expérience dans le domaine (un atout) Conditions spécifiques pour agent polyvalent : Disposer obligatoirement d’une moto en bon état Avoir une bonne connaissance de la ville Être disponible, dynamique et réactif Candidature : Les personnes intéressées sont priées d’écrire ou d’appeler le [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] . Pièces à fournir : Photo complète (obligatoire) CV Lettre de motivation Acte de naissance sécurisé Casier judiciaire Attestation de résidence Envoi des dossiers : Veuillez envoyer vos pièces au [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] . Si vous ne disposez pas de tous les documents, envoyez ceux que vous avez pour le moment. NB : Disponibilité immédiate souhaitée.

________________________

NB : .je serais sincère dans mon travail merci pour votre choix porter sur moi

le : 2026-03-31

Mwati Michael Je serai honnête et sincère dans mon travail

Informations sur le poste

  • Pays : Bénin
  • Ville : Non précisé
  • Type de contrat : CDI

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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