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CDIil y a 2 mois

Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines - Télétravail

ENTREPRISE GASCHET
Sénégal
200 000 FCFA

Description du poste

Offre d'emploi Sénégal : Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines - Télétravail - Télétravail - Dakar

Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines - Télétravail

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Publiée le

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Résumé du poste

Gestion, comptabilité, finance

Dakar

Oui

Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Bac+5 et plus

CDI

Postuler

Entreprise

ENTREPRISE GASCHET

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces

Description de l'entreprise :

ENTREPRISE GASCHET est une société dans le conseil dans les affaires. lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines - Télétravail

Nous sommes à la recherche d'un(e)  Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines.

Le/La Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines assure la gestion des opérations comptables courantes et participe activement à la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des entités du groupe (petit groupe à taille humaine). Il/Elle est un(e) véritable interface entre les différents services et contribue à la bonne circulation de l'information.

Missions principales

Comptabilité :

Comptabilité générale :

Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, etc.).

Rapprochements bancaires, recouvrement lettrage .

Suivi des comptes clients et fournisseurs.

Gestion des notes de frais.

Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.

Facturation :

Établissement et envoi des factures clients.

Réalisation de lien de paiement 

Suivi des règlements clients et relances.

Gestion des factures fournisseurs, contrôle des pièces justificatives et redevabilité.

Trésorerie :

Suivi des flux de trésorerie.

Préparation des prévisions de trésorerie, compte de résultats...

Déclarations fiscales et sociales :

Préparation des déclarations de TVA et paiements .

Participation à la préparation des déclarations sociales (DSN) TET PAIEMENT urssaf

Dépôts comptes sociaux

impôts, CFE…

Ressources Humaines :

Gestion administrative du personnel :

Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.).

Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).

Gestion de la paie (collecte des éléments variables, réalisation des BS  paie, paiement des salaires  des bulletins de paie).

Gestion des dossiers du personnel.

Recrutement :

Publication des offres d'emploi.

Tri des CV et présélection des candidats.

Organisation des entretiens.

Formation :

Suivi du plan de formation.

Organisation des sessions de formation.

Gestion administrative  :

Réalisation de dossier de demande de subvention 

Établir des contrats en fonction des besoins des clients 

Frappe 

Suivi commerciaux

Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines - Télétravail

Compétences requises :

Formation :

Master en Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines ou équivalent 

Expérience :

Expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe.

Une expérience de 2ans minimum en cabinet d'expertise comptable est obligatoire.

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Cegid, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Trello, Drive Google).

Connaissance de la législation sociale et comptable.

Notions en gestion de la paie.

Un ordinateur fonctionnant correctement

Une bonne connexion internet

Un smartphone (l'usage de

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ENTREPRISE GASCHET attend une maîtrise opérationnelle de Sage, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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