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STAGEil y a environ 2 mois

Stagiaire

Société Générale Côte d'Ivoire
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Intitulé de poste : STAGIAIRE CONSEILLER EN RELATION CLIENTS– H/F

ENTITE :Société Générale Côte d’Ivoire

UNITE DE TRAVAIL :Direction Marketing et Communication

REPORTE A : Superviseur Centre de relation Client

TYPE DE CONTRAT : Stage

LOCALISATION : Abidjan

Vous rejoignez la Direction marketing et communication dont la vocation est de concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de la banque ainsi que les stratégies de communication interne et externe, suivant les orientations et objectifs de la direction générale de l’entité et de la BU AFMO en matière de conquête et de fidélisati...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Société Générale Côte d'Ivoire attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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