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CDIil y a 2 mois

02 Gestionnaires de formations

Non precisé
Sénégal

Description du poste

02 Gestionnaires de formations

SN

SN

CI

ML

BF

NE

GN

X

Offres d'emploi

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02 Gestionnaires de formations

Référence

161029

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

08 Avril 2026

Offre visitée

517 fois

Catégories

Banque, Assurance, Finances

.

Description de l'offre

Mission

Organiser les actions de formation au profit du personnel de la BCEAO ou du public externe.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 02

Responsabilités du poste

  • Recueille les besoins en formation ou en renforcement de capacités ;

  • Recueille et traite les candidatures au titre des parcours certifiants ;

  • Prépare les appels d’offres relatifs aux actions de formation, participe au dépouillement des offres et suit l’exécution des contrats ;

  • Prend en charge la préparation, l’organisation matérielle des sessions de formation et le suivi de leur déroulement ;

  • Recueille les évaluations à chaud et élabore les rapports de synthèse ;

  • Supervise l’élaboration et la transmission des attestations de formations et/ou les certificats ;

  • Recueille, suit et analyse les statistiques de formation ;

  • Suit, en relation avec les sites distants et le Chargé des dispositifs de développement personnel, la mise en œuvre des rencontres thématiques et des formations en ligne ;

  • Gère et met à jour la liste des établissements assujettis ;

  • Gère et met à jour la base de données des managers des établissements de crédit et de microfinance de l’Union ;

  • Gère et met à jour la base de données des managers de la Banque Centrale ;

  • Gère et met à jour la base de données des prestataires de services (Consultants, formateurs, coachs, conférenciers, etc.) ;

  • Gère l’archivage des dossiers de formation.

Critères d’éligibilité

  • Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

  • Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 au maximum en Sciences de l’Éducation et de la Formation, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe;

  • Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de dispositifs ou programmes de formation dans un organisme de formation, une institution académique ou une entreprise de référence.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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