Avis de recrutement : OFFICIER SUIVI & ÉVALUATION

Avis de recrutement : OFFICIER SUIVI & ÉVALUATION at Groupe BARRY CALLEBAUT - Cameroun, SIC CACAOS

JOB TYPES

Avis de recrutement : OFFICIER SUIVI & ÉVALUATION

Temps complet

A negocier

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :26/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Monitoring and evaluation Officer  - Groupe BARRY CALLEBAUT - Cameroun, SIC CACAOS

A propos du role :

Responsable Hiérarchique : Monitoring and evaluation Manager

Localisation : Yaoundé

No de positions : 01

Type de contrat : Permanent

Sous la supervision du M&E Manager, le M&E Officer est chargé de la mise en œuvre opérationnelle du système de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA/MEL).

Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, la qualité et la pertinence des données MEL grâce à un appui logistique et technique. Il permet au Responsable MEL de produire des analyses précises, d’optimiser les programmes de durabilité et de promouvoir un apprentissage continu au sein du Département Durabilité.

L’Officier Suivi & Évaluation veille également à ce que les consultants soient pleinement formés et équipés pour utiliser efficacement les outils de collecte de données, et s’assure que les données issues des coopératives répondent aux normes de qualité requises.

Les principales responsabilités comprennent :

Le M&E Officer sera responsable des activités suivantes :

Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques globales en matière de Suivi & Évaluation. Appliquer les SOPs et protocoles existants relatifs aux activités de S&E, et soutenir leur amélioration en partageant les retours issus du terrain. Créer et gérer les référentiels et bases de connaissances. Coordonner les activités d’apprentissage et les études d’impact. Appuyer la traduction des programmes en plans opérationnels détaillés, avec des objectifs clairs, des étapes définies et un calendrier précis. Mettre en œuvre le plan d’action et exécuter les activités dans les délais et conformément aux objectifs fixés. Assurer la maintenance, la mise à jour régulière et le bon fonctionnement des équipements digitaux utilisés par les consultants terrain. Garantir le bon fonctionnement des outils de collecte de données en gérant les mises à jour, en résolvant les problèmes techniques et en documentant les procédures de support. Guider et accompagner les consultants terrain dans la conduite d’enquêtes approfondies auprès des producteurs, en veillant à leur bonne maîtrise des outils et protocoles. Concevoir des plans de collecte de données alignés sur les objectifs d’évaluation et assurer leur bon déploiement opérationnel. Appliquer des techniques statistiques appropriées, tant au niveau des coopératives qu’au niveau des producteurs, afin d’assurer la représentativité des données collectées. Collecter des données complètes sur les pratiques agricoles, les intrants et les rendements à l’aide d’outils digitaux pour alimenter les évaluations d’impact. Appuyer la définition des protocoles qualité, effectuer des contrôles terrain, identifier les incohérences et recommander des actions correctives ciblées. Contribuer à enrichir la base de connaissances interne par des insights, études de cas et éléments d’apprentissage pour favoriser l’amélioration continue. Participer à la rédaction des rapports d’évaluation d’impact, contribuer aux rapports techniques destinés aux parties prenantes et participer activement aux réunions de suivi. Inspirer et encadrer les équipes en promouvant une culture de performance et d’engagement. Effectuer des visites terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des initiatives. Allouer les objectifs en lien avec le plan de travail et suivre la performance. Contribuer à la conception des plans de formation et de renforcement des capacités pour les membres de l’équipe, et soutenir la mise en œuvre des plans de développement individuels. Participer à la gestion des partenariats stratégiques avec les parties prenantes externes clés. Assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes internes (autres départements durabilité, équipes terrain, fonctions support) afin de garantir l’alignement et l’efficacité dans l’exécution des activités. Développer et soutenir les rapports clients (Client Reporting). A propos de vous: 

Master en agronomie, gestion des ressources naturelles, économie, gestion de projet, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets et programmes de durabilité, principalement dans le secteur agricole — idéalement dans le cacao — avec une solide expérience en milieu rural, dans des environnements multiculturels, et une forte présence terrain. Expérience avérée dans des rôles de leadership, incluant la supervision stratégique et opérationnelle, la gestion d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites, ainsi que la gestion de partenariats avec les producteurs, les clients et les institutions. Excellentes compétences en gestion de projet et excellence opérationnelle. Expertise dans la conception et la facilitation de formations. Compétences en management d’équipe et en renforcement des capacités. Maîtrise de la gestion budgétaire et financière. Solide expérience en suivi & évaluation opérationnel et en reporting. Maîtrise des outils digitaux. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Compréhension approfondie des enjeux de durabilité dans la filière cacao. Grandes capacités d’écoute et d’analyse. Sens du détail et aptitude confirmée au reporting. Forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et orientation solution. Persévérance face aux problèmes complexes et capacité à rester calme dans des situations stressantes. Proactivité et flexibilité. Bilinguisme (anglais et français). Permis de conduire avec expérience de conduite en zones rurales.

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