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CDIil y a 2 mois

CONDUCTEUR DE GRUE MOBILE

UMO CI
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Description du poste

Chauffeur particulier 3 ans BAC Intitulé du poste : Conducteur / Chauffeur de Grue Mobile (Grutier) Rattachement hiérarchique : Chef de chantier / Superviseur des opérations de levage Lieu de travail : Zone Industrielle P24

  1. Mission Principale Le Conducteur de Grue Mobile est chargé de manœuvrer une grue automotrice pour réaliser des opérations de levage, de déplacement et de manutention de charges lourdes sur le chantier. Il opère dans le strict respect des règles de sécurité (HSE), des abaques de charge de la machine et des directives du chef de manœuvre.
  2. Responsabilités et Tâches Opérationnelles

  • Préparation et installation : o Conduire la grue mobile jusqu'au site d'intervention. o Analyser le terrain et définir la zone de positionnement optimale. o Mettre en place la grue (déploiement des stabilisateurs, calage, balisage de la zone de sécurité).

  • Opérations de levage : o Évaluer le poids des charges, vérifier les élingues et sélectionner les accessoires de levage appropriés. o Exécuter les manœuvres de levage et de déplacement des charges avec précision, en communication constante avec le chef de manœuvre ou l'élingueur (par radio ou gestes conventionnels). o Gérer les paramètres de la grue via l'ordinateur de bord (contrôleur d'état de charge, anémomètre, etc.).

  • Entretien et maintenance de premier niveau : o Effectuer les vérifications journalières (niveaux d'huile, eau, pression des pneus, état des câbles et des poulies). o Signaler immédiatement toute anomalie mécanique, électrique ou hydraulique à l'équipe de maintenance. o Tenir à jour le carnet de bord de la machine.

  1. Responsabilités Sécurité (HSE)

  • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité du site et le plan de prévention.

  • Interrompre immédiatement toute opération si les

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** Conditions**

météorologiques (vent, orage) ou techniques présentent un danger.

  • S'assurer du port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI). 4.

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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