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STAGEil y a 2 mois

Spécialiste de la protection de l'enfance et du code de conduite

Non précisé
Afrique (Côte d'Ivoire)

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Intitulé du poste : Spécialiste de la protection de l'enfance et du code de conduite Superviseur technique : Centre névralgique Responsable hiérarchique : Directeur pays, Nigéria

Localisation

Lieu d'affectation : Abuja ou Maiduguri (avec des déplacements fréquents dans d'autres régions de la RDC) Zone d'opérations : Nigéria Période d'emploi : à compter de mai ou juin 2026 – renouvelable pour une durée d'un an. Type de contrat : (Expatrié/National/Stagiaire) : National Salaire et avantages sociaux : Catégorie d’emploi : NM-G niveau 2 Introduction Le Conseil danois pour les réfugiés aide l...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Non précisé attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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