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Avis de recrutement : INGÉNIEUR Fiabilité

Groupe BARRY CALLEBAUT - Cameroun, SIC CACAOS
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : INGÉNIEUR Fiabilité at Groupe BARRY CALLEBAUT - Cameroun, SIC CACAOS

JOB TYPES

Avis de recrutement : INGÉNIEUR Fiabilité

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :24/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Ingénieur Fiabilité - Groupe BARRY CALLEBAUT - Cameroun, SIC CACAOS

A propos du rôle :

 Responsable Hiérarchique : Asset Manager

Localisation : Douala

No de positions : 01

Type de contrat : Permanent

L’Ingénieur Fiabilité joue un rôle clé dans la performance des actifs et l’excellence en maintenance au sein du BCOS (Barry Callebaut Operating System). Ce poste vise à maximiser la fiabilité et le cycle de vie des équipements et des actifs de l’usine. L’Ingénieur Fiabilité collaborera avec les équipes globales et locales pour améliorer l’efficacité de la maintenance, mettre en œuvre les meilleures pratiques et assurer l’optimisation des coûts, tout en s’alignant sur la stratégie globale de gestion technique et des actifs de l’entreprise.

Cette fonction implique une collaboration étroite avec les responsables opérationnels, les planificateurs et les coordinateurs de maintenance afin de garantir la bonne exécution des programmes de maintenance, tout en maintenant les données maîtresses et en apportant un soutien direct aux opérations de production.

Les principales responsabilités comprennent :

Développer et maintenir des stratégies visant à améliorer la fiabilité des actifs et l’efficacité de la maintenance, en alignement avec les standards globaux, les principes RCM et les initiatives TPM. Analyser les données de performance des équipements issues du CMMS et du MES, notamment des indicateurs clés tels que le taux de défaillance et l’OEE, afin d’identifier les axes d’amélioration. Mettre en œuvre des stratégies de maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) pour prioriser les activités de maintenance selon la criticité, les modes de défaillance et l’impact sur la performance globale du système, garantissant ainsi un focus sur la fiabilité des actifs et l’efficacité opérationnelle. Utiliser des outils et techniques de maintenance prédictive, tels que l’analyse vibratoire, la thermographie et l’analyse d’huile, pour traiter de manière proactive les défaillances potentielles des équipements. Exploiter les contributions des responsables techniques de cellule, les données historiques locales et les points de comparaison des autres usines pour optimiser les coûts de maintenance et la fiabilité. Conduire l’amélioration continue en identifiant les causes profondes des défaillances, en menant des analyses RCA, et en mettant en œuvre des actions correctives afin d’éliminer les problèmes récurrents. Établir les meilleures pratiques de maintenance, en s’appuyant sur les références internes et les benchmarks du secteur pour améliorer la performance. Collaborer avec les équipes techniques locales et globales afin d’assurer la cohérence des pratiques de gestion des actifs sur l’ensemble des sites, tout en s’alignant avec l’approche Zero-Based Budgeting (ZBB) pour garantir que les coûts de maintenance soient justifiés et optimisés selon les besoins actuels plutôt que les dépenses historiques. Développer et mettre à jour les plans de travail et les calendriers de maintenance préventive, en partenariat avec les planificateurs. Gérer les pièces de rechange dans les nomenclatures d’actifs (BOM) et définir les stratégies de stockage en partenariat avec les magasiniers et les analystes MRO & fiabilité du GBS (Global Business Services). Évaluer les risques d’obsolescence des équipements et des pièces. Soutenir et maintenir des données maîtres précises relatives aux équipements et aux enregistrements de maintenance. Utiliser les données et indicateurs de maintenance pour orienter les décisions et soutenir l’amélioration continue des processus de fiabilité et de maintenance. Dans les organisations de plus petite taille, assumer le rôle de planificateur, en prenant en charge la planification des travaux. A propos de vous : 

Diplôme de licence ou de master en ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de fiabilité, en maintenance ou en gestion des actifs, idéalement dans un environnement industriel (de préférence dans l’agroalimentaire). Solide compréhension du TPM, du RCM (Reliability-Centered Maintenance) et des stratégies de maintenance prédictive. Expérience avec des programmes globaux de gestion des actifs et des outils de planification de la maintenance. Maîtrise d’un CMMS (système de gestion de maintenance assistée par ordinateur), idéalement IBM Maximo. Excellentes compétences en collaboration, notamment avec des équipes transversales, incluant la production et les équipes globales. Excellentes capacités d’analyse, avec la capacité d’évaluer les données et de mettre en œuvre des solutions efficaces pour améliorer la fiabilité. Maîtrise de la langue locale et de l’anglais ; la connaissance d’autres langues est un atout. Disponibilité pour voyager entre les différents sites de production selon les besoins (maximum 10 %). Capacité à travailler sous pression et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique. Solides compétences en leadership, avec un accent sur le travail d’équipe et le développement des équipes techniques. Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, à tous les niveaux hiérarchiques. Capacité à bien gérer la pression, tout en permettant à son équipe de s’épanouir quelles que soient les circonstances. Forte aptitude à l’analyse et à la résolution de problèmes. Aisance dans la gestion du changement positif. Autonomie et orientation vers les résultats

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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