Senior Software Engineer & DevOps Lead

FICHE DE POSTE

Senior Software Engineer & DevOps Lead

Localisation

Abidjan, Côte d’Ivoire (Présentiel)

Type de contrat

CDI avec période d’essai

À propos de MOLO MOLO PAY

MOLO MOLO PAY est une fintech ivoirienne qui révolutionne le paiement en plusieurs fois en Afrique.

Notre mission est simple :

Permettre à chacun de payer petit à petit et avancer sûrement.

Avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs en Côte d’Ivoire et une forte croissance, nous renforçons notre équipe technique pour accélérer le développement de nos produits et de notre infrastructure.

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Mission

Nous recherchons un Senior Software Engineer & DevOps Lead capable d’intervenir sur l’ensemble de notre stack technique.

Vous serez responsable de la performance, de la disponibilité, de la sécurité et de l’évolution de nos plateformes tout en participant activement au développement des nouvelles fonctionnalités.

Nous recherchons un profil orienté résultats, capable d’exécuter rapidement sans compromettre la qualité.

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Responsabilités principales

Infrastructure & DevOps

• Administrer et optimiser l’infrastructure cloud Google Cloud Platform (GCP)

• Mettre en place des pipelines CI/CD robustes

• Superviser les environnements de production, préproduction et développement

• Automatiser les déploiements

• Assurer la haute disponibilité des services

• Optimiser les coûts cloud

• Mettre en place les outils de monitoring et d’alerting

• Gérer les sauvegardes et plans de reprise

Développement Backend

• Concevoir et développer les API backend

• Optimiser les performances des services

• Participer aux choix d’architecture

• Garantir la qualité du code

• Réduire la dette technique

Développement Frontend & Mobile

• Développer et maintenir les applications Flutter

• Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur

• Optimiser les performances des applications Android et iOS

• Assurer la compatibilité avec les appareils à faible capacité

Sécurité

• Renforcer la sécurité des applications et des infrastructures

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité

• Réaliser des audits réguliers

• Assurer la protection des données utilisateurs

Intelligence Artificielle & Productivité

• Exploiter efficacement Claude, ChatGPT, Cursor, GitHub Copilot et autres outils IA

• Accélérer les cycles de développement

• Mettre en place des workflows assistés par IA

• Former l’équipe aux meilleures pratiques

Leadership Technique

• Participer aux décisions stratégiques de la plateforme

• Encadrer les développeurs juniors

• Réaliser des revues de code

• Documenter les architectures et procédures

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Compétences obligatoires

Développement

• Flutter (expert)

• Dart

*** API REST**

• Architecture logicielle moderne

• Git

Cloud & DevOps

• Google Cloud Platform (GCP)

• Firebase

• Docker

• Kubernetes (fortement apprécié)

• GitHub Actions

*** CI/CD**

Bases de données

• PostgreSQL

• MySQL

• Firestore

• Redis

Sécurité

*** OWASP**

• Gestion des accès

• Chiffrement

• Monitoring sécurité

IA & Productivité

• Claude

• ChatGPT

• Cursor

• GitHub Copilot

• Outils d’automatisation

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Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience

• Expérience confirmée sur des applications à forte croissance

• Forte culture startup

• Autonome

• Orienté exécution

• Capable de résoudre rapidement des problèmes complexes

• Excellentes capacités d’analyse

• Forte exigence sur la qualité du code

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Indicateurs de succès

• Infrastructure scalable pour plusieurs millions d’utilisateurs

• Processus CI/CD entièrement automatisés

• Réduction significative des incidents de production

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Rémunération

Selon expérience et niveau.

Bonus performance possible.

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Processus de recrutement

Étape 1

Analyse du CV et des réalisations.

Étape 2

Test technique pratique.

Étape 3

Entretien technique approfondi.

Étape 4

Entretien avec la Direction.

Étape 5

Prise de références.

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Test technique éliminatoire

Le candidat devra :

1. Auditer une architecture Flutter + Firebase existante.

2. Identifier les problèmes de performance.

3. Proposer un plan d’amélioration.

4. Concevoir un pipeline CI/CD.

5. Détecter les vulnérabilités de sécurité.

6. Présenter ses recommandations devant l’équipe.

Durée maximale : 3 heures.

Seuls les candidats capables d’apporter des recommandations concrètes et applicables seront retenus.

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