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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : Caissièr(e)-vendeur(se)

Super Market
yaounde-region-centre-cameroun
Salaire : 60.000 Fcfa

Description du poste

**OFFRE D’EMPLOI – CAISSIÈR(E)-VENDEUR(SE)

DU POSTE : Accueillir les clients avec professionnalisme Enregistrer les ventes et encaisser les paiements Assurer la mise en rayon Veiller à la propreté de l’espace de vente Gérer les stocks de base

**

** Profil recherché**

recherché**

RECHERCHÉ : Niveau minimum : BEPC / Bac Expérience en caisse ou vente souhaitée Bon

commercial LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé ( Tsinga, Essos, Mvog-mbi)

**

** Conditions**

***&

AVANTAGES

: Salaire : 60.000 Fcfa Cadre de travail stable Formation interne possible MODALITÉS DE CANDIDATURE : Documents requis : CV

**

** Contact**

Env...****

recherché

  • Formation en Commerce, Marketing ou équivalent.
  • Expérience en vente B2B ou B2C souhaitée.
  • Goût du challenge, résilience et tempérament chasseur.
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

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**

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Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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