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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : Lead DevOps Engineer

@FRIC FINANCE
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : Lead DevOps Engineer at @FRIC PAYMENT SOLUTIONS Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : Lead DevOps Engineer

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :21/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Titre du poste : Lead DevOps Engineer Lieu : Douala Type de contrat : CDI / Temps plein Entreprise : @fric Payment Solutions Sarl Secteur : FinTech – Paiement, Solutions financières numériques Rémunération : A négocier 

À propos de nous

@fric Payment Solutions Sarl est une entreprise technologique panafricaine spécialisée dans la conception de solutions de paiement modernes, sécurisées et accessibles. Nos plateformes financières numériques facilitent les transactions pour des milliers d’utilisateurs tout en garantissant fiabilité, compliance et performance. Dans le cadre de notre expansion et de la montée en charge de nos opérations, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer pour piloter notre infrastructure, optimiser nos pipelines CI/CD et garantir la disponibilité, la résilience et la sécurité de nos systèmes.

Missions principales

En tant que Lead DevOps Engineer , vous serez le pilier responsable de l’automatisation, de la fiabilité et de la performance de notre infrastructure cloud et on-premise. Vous dirigerez (au besoin) une petite équipe DevOps/SRE et collaborerez étroitement avec les équipes Backend, Frontend, Mobile, QA et Sécurité.

Responsabilités clés :

Pilotage technique & Architecture

Définir, mettre en place et maintenir l’architecture DevOps de l’entreprise (CI/CD, monitoring, observabilité, sécurité).

Superviser la modernisation de l’infrastructure : conteneurisation, orchestration (Docker, Kubernetes/AKS/EKS, etc.).

Concevoir des environnements scalables, résilients et hautement disponibles.

Automatiser le déploiement des applications backend, frontend, mobile et microservices.

Mettre en place le Zero-Downtime Deployment, Blue/Green, Canary Releases.

Environnements & Automatisation

Développer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…).

Industrialiser l’intégration, les tests automatisés, la livraison et le déploiement continu.

Gérer l’infrastructure as code (Terraform, Ansible, CloudFormation…).

Piloter la gestion des environnements (Dev, QA, Preprod, Prod).

Sécurité & Compliance

Renforcer les pratiques DevSecOps (scans SAST/DAST, secrets management, durcissement).

Assurer la conformité aux normes fintech : PCI-DSS, gestion des journaux, audit, traçabilité.

Implémenter des solutions de firewalling, WAF, IAM et monitoring de sécurité.

Monitoring & Exploitation

Mettre en place et maintenir des outils d’observabilité : logs, métriques, alerting (Grafana, Prometheus, ELK/EFK, CloudWatch…).

Suivre les performances et optimiser la latence des API/transactions financières.

Assurer la gestion des incidents, RCA, amélioration continue de la fiabilité (SRE).

Leadership d'équipe

Encadrer et faire monter en compétence une équipe DevOps/SRE.

Définir les standards, documentations et bonnes pratiques.

Profil recherché

Compétences techniques requises

Solide maîtrise d’au moins un cloud (AWS, Azure, GCP).

Excellente connaissance de Docker, Kubernetes, Helm.

Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…).

Expérience en Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Pulumi.

Très bonne connaissance des environnements Linux et scripting (Bash, Python).

Expertise en monitoring et observabilité (Grafana, Prometheus, ELK).

Capacité à gérer des bases de données et systèmes distribués (PostgreSQL, Redis, Kafka…).

Connaissance des réseaux, VPN, reverse proxy, DNS, Nginx/Traefik.

Atouts supplémentaires

Expérience dans un environnement FinTech ou sensible à la sécurité.

Connaissance des problématiques KYC, antifraude et transactions financières.

Certification cloud (AWS/Azure/GCP) ou DevOps appréciée.

Connaissance de pratiques SRE (SLO, SLA, Error Budget).

Compétences humaines & organisationnelles

Leadership naturel, capacité à structurer une équipe technique.

Grande rigueur, sens des priorités et forte autonomie.

Esprit analytique et orientation résultats.

Excellente communication avec équipes techniques et non techniques.

Culture DevOps : collaboration, partage, transparence, documentation.

Pourquoi rejoindre @fric Payment Solutions Sarl ?

Contribuer à la structuration et à la fiabilité d’une infrastructure fintech critique.

Travailler sur des sujets de haute performance et sécurité.

Participer à un projet panafricain innovant à fort impact sociétal.

Rejoindre une équipe jeune, passionnée, ambitieuse et orientée excellence.

Opportunités de certifications, formations et évolution vers un poste d’Engineering Manager / CTO adjoint.

Modalités de candidature

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — @FRIC FINANCE attend une maîtrise opérationnelle de Python, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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