Stagiaire en assistant comptable et administratif
Stagiaire en assistant comptable et administratif chez Recruteur à Burkina Faso.
Stagiaire en rh et administration
Retour à la liste des annonces Posté le 24 mars 2026
Stagiaire en rh et administration
Stage Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle
Secteur d'activité : Communication, publicité > Agences de communication
Adresse du poste : Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Dans le but de valoriser les jeunes diplômés dans la région du Liptako, le NRC lance un recrutement local pour le poste de stagiaire ressources humaines et administration. L'objectif du poste est d'accueillir des candidats/tes très motivés/es et orientés/es vers des objectifs afin d'explorer un plus large éventail d'expériences pratiques au sein d'une organisation humanitaire internationale. Plus précisément, le stagiaire sera globalement engagé dans l'apprentissage et le poste est purement local et basé à Dori. Le stagiaire devra assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC, mettre en œuvre les tâches déléguées selon le plan de travail et de développement, mettre à jour les dossiers du personnel à la demande du coordonnateur ressources humaines, promouvoir et partager des idées pour améliorer le système de gestion des ressources humaines, aider à l'archivage physique et électronique et à la mise à jour des dossiers du personnel, assister dans les déclarations, incorporations et sorties des personnels à la CNSS et à l’assurance, assister dans les incorporations et retraits des personnels à l’assurance, appuyer pour la signature des timesheet et bulletins de salaire, apporter un appui lors du processus de recrutement et réaliser toutes autres tâches connexes confiées. Le profil recherché doit être titulaire au minimum d’un Bac+2 en administration, gestion des ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe, avoir une compréhension de base des principes et pratiques en ressources humaines et administration, une connaissance de la législation du travail en vigueur, une maîtrise des outils informatiques ainsi que des qualités de discrétion, rigueur, patience, capacité d’écoute et d’analyse, capacité d’adaptation à différents contextes socioculturels avec résidence dans la zone d’intervention, organisation, sens des priorités, communication et diplomatie. Pour que la candidature soit prise en considération, le diplôme doit obligatoirement être joint au dossier de candidature.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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