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CDIil y a 6 mois

CHARGÉ DE MISSION N°1

TRADEX S.A. CAMEROUN
Douala (Cameroun)

Description du poste

TRADEX RECHERCHE UN CHARGÉ DE MISSION N°1EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : 01 dans le domaine de la Gestion des Relations Publiques/ de la Communication ou du Management.CONNAISSANCES INDISPENSABLES À L'ACQUISITION DU POSTE Bonne maîtrise de gestion des relations publiques; Connaissances en gestion de protocoles ; Connaissances en gestion de manifestations et de voyages (réservation de billets, hôtels, circuits ; Notions en achats; Bonne maîtrise du français et de l'anglais.ATOUTS Expérimentez les négociations commerciales.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES Travailleur sous pression formé Esprit d'équipe et d'initiative Ecoute et communication Le sens de l'éthique Confidentialité et discrétion Culte de l'excellence Sens de l'organisation et de la méthode Rigueur et professionnalismeMISSIONS OU RAISON-D’ETRE DU POSTE Assurer vos dossiers en liaison avec le Secrétariat Gérer l’organisation des déplacements du Directeur Général ainsi que de séances de travail ou réunions; Assurer l’accueil et la réception des invités du Directeur Général ; Gérer le service du protocole du Directeur Général; Superviser le système de contrôle des informations sur les présences du personnel, du personnel, des emprunteurs et des visiteurs ; Superviser les vidéosurveillances; Superviser l'agent de crédit chargé de la sécurité et superviser la gestion du contrat de jardin ; Assurez-vous d'avoir les dossiers réservés et toutes autres missions ou études qui sont confiées au Directeur Général. ; Appuyer sur l’activité commerciale (aspect relationnel) ; Assurer le suivi des relations et négociations avec les Administrations et les Institutions ; Gérer l’achat, la répartition et la distribution des cadeaux de fin d'année aux Autorités Administratives et Partenaires Economiques ; Initier toutes les notes opportunes à soumettre au Directeur Général sur des questions non mentionnées ci-dessous

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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