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CDIil y a 3 mois

Consultant(e) Junior en Contrôle Interne

HYST
Douala (Cameroun)

Description du poste

OFFRE DE STAGE PRÉ-EMPLOI Consultant(e) Junior en Contrôle Interne (6 MOIS) at HYST

JOB TYPES

OFFRE DE STAGE PRÉ-EMPLOI Consultant(e) Junior en Contrôle Interne (6 MOIS)

Stage

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :28/03/2026  

Catégorie : Stage Salaire : A negocier © Cameroun

À PROPOS DE HYST

HYST est une firme offrant des systèmes de contrôle interne aux entreprises afin d’assurer leur sécurité financière et de renforcer leur performance. HYST intervient pour structurer l’organisation de ses clients.

 

VOTRE RÔLE

En tant que Consultant(e) Junior en Contrôle Interne, vous accompagnerez nos équipes sur le terrain. L’objectif de ce stage est de vous former à nos techniques d’audit et de conseil, en vue d’une intégration définitive dans nos effectifs à l’issue des 6 mois.

 

VOS MISSIONS

Sous la supervision d’un Consultant Confirmé, vous participerez aux missions suivantes :

  • Cartographie : Réaliser des entretiens avec les collaborateurs de nos clients pour documenter et comprendre leurs processus existants.

  • Évaluation des risques : Contribuer à l’identification des risques de fraudes et des inefficacités opérationnelles.

  • Formalisation : Assister la mise en place des systèmes de contrôle interne. -

Contrôles de suivi : Participer aux missions de vérification périodiques (mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles) pour s’assurer de l’effectivité de la mise en application du système chez nos clients. 

 

VOTRE PROFIL

  • Formation : De formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité.

  • Hard Skills : Bonne connaissance du référentiel COSO et des principes fondamentaux du contrôle interne. Maîtrise du Pack Office.

  • Soft Skills :

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Rigueur

  • Aisance relationnelle

  • Discrétion absolue

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — HYST précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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