Superviseur général des affaires juridiques

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Missions principales

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Assurer l'efficacité et la productivité de la structure (Définir, mettre en place les processus, instructions et réglementations nécessaires ; définir et mesurer les KPI adéquats). Représenter la structure (Etablir et gérer le tableau de bord et les rapports de performance, être capable de présenter la structure à l’extérieur). Assurer l'acquisition des compétences nécessaires et le développement des carrières des employés (en ligne avec la réglementation interne de la société). Planifier et fixer les objectifs trimestriels et les tâches avec chaque employé de la structure. Suivre et évaluer les atteintes des objectifs trimestriels avec chaque employé de la structure. Assurer un environnement productif de travail (Equiper les employés avec les outils de travail nécessaires et responsabiliser les employés concernant les biens de la société). Assurer l’accès à l’espace de travail réservé et donner l’exemple de bonne conduite, Assurer l’échange d’informations avec les employés et gérer les demandes et réclamations des employés de la structure. Résoudre les conflits des employés de la structure et veiller au respect des réglementations en vigueur. Gérer les absences et les missions du personnel de la structure, en ligne avec la réglementation interne de la société. Gérer les départs du personnel de la structure, en ligne avec la réglementation interne de la société. Assurer la disponibilité des locaux et postes de travail nécessaires pour le personnel de la structure (en ligne avec la réglementation interne de la société). Assurer la disponibilité des équipements IT nécessaires au bon fonctionnement de la structure (en ligne avec la réglementation interne de la société). Descriptif du poste : Missions : Métier : Analyser les risques juridiques liés aux décisions stratégiques. Prévenir les contentieux en anticipant les problèmes potentiels. Rédiger ou faire rédiger les actes juridiques liés aux évènements de la vie des sociétés (approbation des comptes, constitution de sociétés, création ou modification statutaires, contrat de location-gérance, baux, fusion/absorption, scission, dossier de renouvellement agrément matériels sensibles ...etc. Fournir des avis juridiques sur tous les domaines de l’entreprise : droit des affaires, droit du travail, propriété intellectuelle, etc. Veiller au respect des procédures internes et proposer des améliorations pour renforcer la sécurité juridique. Participer à la prise de décision stratégique en évaluant les conséquences juridiques des projets et opérations. Rédiger et valider les documents juridiques (contrats commerciaux, conditions générales de vente, accords de partenariat, baux, etc). Garantir la conformité légale des documents produits et leur adéquation avec les intérêts de l’entreprise. S'assurer que tous les documents soient conformes aux lois en vigueur et protègent les intérêts de l'entreprise. Suivre et gérer les procédures contentieuses ou amiables impliquant l’entreprise. Coordonner les relations avec les avocats externes ou autres conseils juridiques. Représenter l’entreprise devant les tribunaux ou les instances de régulation si nécessaire. Assurer la veille juridique et réglementaire. Suivre l’évolution des lois et règlements affectant l’activité de l’entreprise. Adapter les pratiques internes en fonction des évolutions législatives, réglementaires ou jurisprudentielles. Présider la Commission des Marchés de l’Entreprise (CME). Missions : Missions liées à la gestion des contrats : Encadrer et coordonner l’équipe des gestionnaires de contrats projets Superviser, former et accompagner les gestionnaires de contrats dans leurs tâches quotidiennes. Assurer la répartition équilibrée des dossiers et le respect des priorités. Animer des réunions d’équipe et suivre les objectifs collectifs et individuels. Veiller à la bonne gestion contractuelle des projets S’assurer que tous les contrats projets soient correctement négociés, signés, archivés et suivis. Garantir la conformité des contrats avec la politique interne et les exigences légales. Contrôler la mise à jour des documents contractuels tout au long du cycle de vie du projet. Apporter un support contractuel adapté aux équipes projet et aux parties prenantes internes. Suivre la performance contractuelle. Mettre en place et suivre des indicateurs clés liés à la gestion des contrats (délais, conformité, risques, litiges). Identifier les points de blocage ou risques contractuels et proposer des actions correctives. Gérer les risques et les litiges contractuels Identifier les risques juridiques ou financiers liés aux contrats. Participer à la résolution des litiges avec les partenaires ou clients en collaboration avec les avocats externes. Optimiser les processus et outils de gestion des contrats Proposer des améliorations pour standardiser, automatiser ou sécuriser la gestion des contrats. Assurer la veille réglementaire et contractuelle Maintenir une connaissance à jour des évolutions légales et des meilleures pratiques contractuelles. Adapter les méthodes de gestion en conséquence. Rapporter à la direction Fournir des rapports réguliers sur l’état des contrats, les risques, les performances de l’équipe et les projets en cours. Participer à la définition de la stratégie contractuelle de l’entreprise.   Qualifications et  aptitudes  recherchées : Formation académique: Licence en droit, Mastère en droit des entreprises commerciales ou diplôme équivalent. Formation professionnelle: Formation complémentaire en management et séminaires de courte durée, en rapport avec le poste ; Niveau bilingue (arabe et français) ; Niveau en anglais ‘’intermédiate’’ et plus ; Maitrise de la réglementation en vigueur notamment, le code de commerce, le code des marchés publics, le code du travail et textes en rapport et le code des assurances. Expérience professionnelle: 10 années minimum d’expérience dans le domaine Juridique. Savoir-faire : Effectuer un contrôle juridique des actes et conventions de la régie. Sensibiliser les services et le Directoire aux risques juridiques. Optimiser la qualité et les délais des procédures. Gérer simultanément plusieurs dossiers. Management et capacité à animer une équipe. Savoir-être : Qualités rédactionnelles et sens du service. Sens de l’analyse et de la synthèse. Excellente communication orale et écrite. Objectivité et confidentialité. Loyauté. Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet. Rigueur et sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle. Disponibilité, adaptabilité et autonomie. Force de proposition et esprit d’initiative. Sens du service et sens des responsabilités. Sens du collectif et esprit d’équipe. Dynamisme et aptitude à gérer de fortes charges de travail. Résistance au stress. Maitrise des techniques de négociation, Maîtrise de la communication interculturelle. Postuler Postuler Services Multinationale Rouiba, Daïra Rouiba, Alger, Algérie D'autres opportunités qui pourraient t'intéresser Superviseur Général des Finances Estel Rail Automation Rouiba, Daïra Rouiba, Alger, Algérie Superviseur Entreprise des EAUX MANSOURAH Sétif, Algérie Superviseur De Ventes Dulcesol Maghreb Khenchela, Algérie Superviseur Moyens Généraux Hamoud Boualem Boufarik, Daïra Boufarik, Blida, Algérie Superviseur Traitement des Eaux Hamoud Bo

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