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CDIil y a environ 2 mois

(e) cuisinier(ère)

Non precisé
Setovi (Bénin)
Salaire : 10.000

Description du poste

Détails de l'annonce

Recrutement d'un(e) cuisinier(ère)

Recrutement

Recrutement d'un(e) cuisinier(ère)

Catégorie : Recrutement.

2026-03-23

Description de l'annonce:

RECRUTEMENT – CUISINIER / CUISINIÈRE Ou Une personne qui maîtrise la cuisine.    . Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) cuisinier(e) ou toute personne maîtrisant bien la cuisine. . Profil recherché : Âge : minimum 20ans  Maîtrise de la cuisine (locale et/ou moderne) Propreté et respect des règles d’hygiène Rapidité, organisation et efficacité Capacité à travailler sous pression Expérience en cuisine (un atout) Missions : Aider à préparer des plats savoureux et de qualité Assurer la bonne gestion des cuissons et assaisonnements Maintenir un espace de travail propre et organisé Gérer les stocks (un plus) . Conditions : Salaire : 10.000f chaque semaine + Prime occasionnellement.  Lieu de travail : Setovi ( stade de l'amitié )  Lieu souhaité pour candidat : Habitant Vedoko, Vodje,  ste rita,  fifadji, Kindonou, Mènontin, Godomey, Agla, Zogbo ou environs (pas d’endroits trop reculés) .

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Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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