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CDDil y a 3 mois

Avis de recrutement : CHARGÉ(E) Bancassurance

BELIFE INSURANCE S.A. Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : CHARGÉ(E) Bancassurance at BELIFE INSURANCE S.A. Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHARGÉ(E) Bancassurance

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :23/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Chargé(e) Bancassurance -  Prudential BENEFICIAL LIFE INSURANCE S.A. Cameroun

RECRUTEMENT

POSTE: (01) Chargé(e) Bancassurance basé(e) à Douala.

TYPE DE CONTRAT CDD

Missions Principales

  • Recruter, former, recycler et animer le réseau des agents bancassurance; Mettre en place de nouveaux partenariat bancassurance et en assurer le développement;

  • Assurer le suivi et le reporting des activités de la bancassurance. Activités Principales

  • Superviser et analyser les résultats en rendant compte des actions et visites effectuées; Elaborer des plans d'actions commerciaux ciblés;

  • Apporter un appui commercial et technique au réseau des agents bancassurance sur le terrain;

  • Contribuer au développement des ventes en renforçant les liens avec les intermédiaires et les partenaires;

  • Participer à la rédaction et au montage des contrats. Compétences Maitrise des techniques de ventes et de négociations commerciales; Exigences particulières

  • Très bonne présentation; Maitrise des techniques d'assurance et du code CIMA; Bonne capacité d'adaptation et d'organisation; Maitrise des produits d'assurance vie ; Bonne capacité d'analyse.

  • [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — BELIFE INSURANCE S.A. Cameroun exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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